なぜ募集しているのか: 建設業界向けVerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」の事業は20年以上にわたり成長を続けていますが、
国内有数の大手ゼネコンを担当する営業組織としてはまだ未成熟な部分や課題を抱えています。

これまで営業メンバーが兼務的に担っていた、営業組織全体としての標準化や施策等の運営を、
今後は専属の営業企画/支援を牽引するポジションを配置することにより、
組織としてのケイパビリティを向上していきたいと考えています。

さらなる営業組織の強化にあたり、これまでのご経験を活かしつつ積極的に新しい施策や仕組み作りや
新たな営業戦略立案に参画いただけるメンバー・マネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 「建設サイト・シリーズ」をご利用の主要ゼネコン各社を担当する営業組織において、
お客様へ刺さる提案を具体化することや、メンバーの活動を活性化するための施策立案や実行・運営推進を担います。
組織としての提案手法の確立や営業ツール/提案書の作成、マーケティングチームとの連携によるイベント等の施策推進、
また営業プロセスやドキュメントの整備や強化を行います。

入社当初は、業界や顧客、当社のビジネスを理解いただくため、
オンボーディングプログラムに加え、営業活動プロセス等のキャッチアップを進めていただきます。
求められるスキルは: 必須 ‐ BtoB向け無形商材における営業または営業企画の経験：3年以上
‐ 言語化し相手に訴求する提案や資料にまとめる能力
‐ 意思決定者や営業、プロダクトチーム等社内のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる能力
‐ アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
‐ チームマネジメント経験（人数は問わず）

歓迎 ‐ 事業をグロースするための仕組み化、組織化の経験
‐ エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験
‐ 自ら営業戦略を策定し、それを実行する能力
‐ 高い論理的思考能力（課題を抽出～分析し、仮説検証できる能力）
‐ SaaS事業の立ち上げ、グロースの経験

【求める人物像】
‐ 自らが主体的に考えて、行動に移し、積極的に新しいことに挑戦できる方
‐ 文章力や言語化する能力が高く、社内外の関係者と丁寧且つ円滑なコミュニケーションが取れる方
‐ 周囲とのコミュニケーションを大切にして、フラットな人間関係を築くことができる方
‐ 物事を論理的に順序立てて考え、計画立てて、スピード感をもって進めることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間　１日8時間
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　8,294,000～10,361,000円
月給　638,000～797,000円
待遇・福利厚生は: 【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（G battle、isucon）への報奨
休日休暇は: ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考
1次⾯接（現場）※webにて実施
2次⾯接（役員）※対⾯にて実施
内定

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【デジタルプロダクト】2万社を超える導入実績を誇る建設SaaSの営業企画（マネージャー候補）

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