なぜ募集しているのか: 弊社が展開する建設業界向けVerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」の認知向上やさらなる事業成長に貢献すべく、
マーケティングチームの強化をはかっています。

まだ実行したいことに対して体制やノウハウ・実績が十分では無い状態です。
さらなる市場や顧客に対する打ち手・施策展開にあたりこれまでのご経験を活かしつつ、
新しい施策や仕組み作りにも参画いただけるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 「建設サイト・シリーズ」各サービスの市場/顧客における認知や理解を促進する施策やコンテンツの企画、ディレクション、社内関係者との折衝や調整などを担っていただきます。
まずはメンバーとして実績を出していただきながら、
ゆくゆくはチームマネジメントやマーケティング施策全般のプランニングもお願いしたいと考えています。

例としてこれまで以下等の施策を実行しています。
・イベント：
　└ 自社企画イベント

・Web施策：
　└ サービスサイト運営
　└ 各種コンテンツやMAツールを活用した見込み客の発掘・醸成・ウェビナー集客/営業への送客

・プレスリリース/広告施策/メディアとのタイアップ企画推進
・導入事例等の取材やコンテンツの制作
求められるスキルは: 必須 ‐ BtoBビジネスでのマーケティング業務経験：5年以上
‐ 意思決定者や営業、プロダクトチーム等社内のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる能力
‐ チームマネジメント経験
‐ メディアやWebサイトを活用した戦略策定、施策の実行経験
‐ オフラインイベントの企画・運営の経験
‐ 高い論理的思考能力（課題を抽出～分析し、仮説検証できる能力）
‐ 言語化し相手に訴求する提案や資料にまとめる能力
‐ アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）

歓迎 ‐ 広告/メディア関係者とのリレーション構築経験
‐ プレスリリース執筆経験
‐ 営業、営業企画の経験（BtoB向け業務系SaaS/ソフトウェア）
‐ 建設業またはその周辺業界をターゲットとしたマーケティングの実務経験

【求める人物像】
‐ 自らが主体的に考えて、行動に移し、積極的に新しいことに挑戦できる方
‐ 文章力や言語化する能力が高く、社内外の関係者と丁寧且つ円滑なコミュニケーションが取れる方
‐ 周囲とのコミュニケーションを大切にして、フラットな人間関係を築くことができる方
‐ 物事を論理的に順序立てて考え、計画立てて、スピード感をもって進めることができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間　１日8時間
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　8,294,000～12,818,000円
月給　638,000～986,000円
待遇・福利厚生は: 【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（G battle、isucon）への報奨
休日休暇は: ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考
1次⾯接（現場）※webにて実施
2次⾯接（役員）※対⾯にて実施
内定

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【デジタルプロダクト】11万社を超える導入実績を誇る建設SaaSのマーケティングマネージャー

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