- なぜ募集しているのか
- 事業好調による増員
- どんな仕事か
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経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメント支援をお任せします。
・エンジニア組織の課題発見/解決、および成長戦略の立案/実行
・開発チームの体制構築、および付随する他部署/上層部/外注会社とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる業務 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディング等）
・エンジニア組織の育成/評価制度の設計（管理部門と連携）など - 求められるスキルは
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必須 ▍必須スキル
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・エンジニアの実務経験5年以上
・エンジニア組織でのマネジメント経験歓迎 ▍歓迎スキル
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・CTOまたはVPoE経験
・エンジニア採用/育成/評価の経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織拡大の経験
▍求める人物像
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・リーダーシップが取れる方
・物事の本質を捉えることができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームを巻き込んでプロジェクトをリードできる方
・エンジニア組織の構築に関心があり、最適な体制をデザイン・実現できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府京都市右京区
※原則出社 - 勤務時間は
- ・時差出勤制 (始業 8:00～11:00から任意)
・実働8時間
・休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 500,000 円 - 700,000円
※スキル・ご経験による
※試用期間3カ月
※給与に固定残業代30時間含む
※家賃補助：最大20,000円(京都オフィスより2km圏内) - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給（定期代上限 50,000/月）
・査定年2回
・試用期間3カ月
・服装自由
・仮眠室/多目的スペース
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援
・ウォーターサーバー,コーヒーメーカー,自動販売機設置,設置型冷凍食品サービス
・近隣手当
・各種社会保険完備
・福利厚生賃貸サービス - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（法定通り）
・夏季休暇
・年末年始休業（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.DRX-tr0006
