なぜ募集しているのか: 2024年問題や燃料費の高騰、各種法改正などで変革を迫られている物流業界。
そのため経営コンサルティングニーズも近年非常に多くなってきており、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化等、お客様からのご相談・ご依頼が増加しています。
そのニーズに応えるべく、トラック整備工場向け向けコンサルタントを募集しています。

中堅・中小物流会社の経営者と直接相対するスタイルで、中立でしがらみのない独立系コンサルティングだからこそお客様にとってベストなソリューションを提供できます。
どんな仕事か: 弊社のコンサルタントとして以下のコンサルティング業務をお任せします。
【主な業務内容】
中堅～中小運送会社に対し、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化を通じて、
物流インフラの安定と企業の収益性向上に貢献するコンサルティング業務です。

プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、
長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。

【具体的には】
１．自社整備事業の新規立ち上げ支援
　・クライアント（運送会社）の事業規模やニーズに基づく、整備事業の立ち上げ戦略立案
　・投資計画（収支シミュレーション）の策定
　・必要な設備・機材の選定、レイアウト、作業導線の設計支援

２．事業開始までの詳細なロードマップ（工程表）作成と進捗管理
　・人材採用・組織構築コンサルティング
　・整備士の採用計画立案、ペルソナ設定、求人媒体選定、採用プロセスの設計
　・採用活動におけるブランディング、応募者への訴求力強化の支援

３．既存整備事業の業務効率化支援
　・既存整備工場の現状分析（KPI設定、作業時間、在庫管理、工具管理など）
　・ITシステム導入（整備管理システム等）、DX推進による業務プロセスの改善提案と実行支援

※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
なし

歓迎【歓迎要件】
・トラックメーカーやディーラーでの勤務経験のある方
・整備工場での勤務経験のある方
・事業マネジメントの経験がある方
・コンサルティング経験のある方
・物流会社で提案営業を行っていた方
・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方

【求める人物像】
・整備に関連する経験・ノウハウをコンサルタントとして活かしたい方
・数字(売上・粗利実績)で評価され、自身の頑張りが年収に反映される環境でガツガツ働きたい方
・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方
・矢面に立ち、クライアントの業績に直結するコンサルティングがしたい方
・自分の意見・アイデアを社内外で発信し、かたちにしたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30

■所定労働時間
07時間30分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
■月給￥361,500/月～
（基本給￥262,500～固定残業代45時間分￥99,000～等を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境
■賞与有
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

・時短制度 (介護時短、育児時短制度に該当する方)
・出産及び育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・有給休暇備考：入社時点5日付与、入社半年経過時点10日付与
休日休暇は: 年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
全社有給休暇取得率 78.6%
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※選考フローが変更する場合もございます。
※リファレンスチェックおよびバックグラウンドチェックを実施する場合もございます。

【トラック整備工場向けコンサルタント】キャリア形成◎/船井総研G/転勤無/年休124日

戦略コンサルタント