- どんな仕事か
-
ミッションは、動画広告領域に強みを持ったデジタルメディアプランニングでクライアント成果を最大化し、グループ全体のデジタル広告領域の成長を牽引することです。 TV×デジタルの統合プランニングを行い、ナショナルクライアントを中心とした企業の課題を解決していただきます。クライアント与件をもとにメディア戦略立案～プランニング、メディア交渉、提案、成果報告までの一連業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
▼ メディア戦略
oターゲットやKPIの策定
oターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定
▼ プランニング・企画立案
o過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
o媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
oデジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討
▼ 効果検証
oメディアレポートをもとに次回施策の提案
o態度変容調査を活用した広告効果の検証
o独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証
◆働く魅力：
グループ全体の動画広告市場売上を牽引する事業に携われます。
各業界トップクラスのナショナルクライアントを多数担当できます。
大手広告会社のソリューションを活用できるため提案の幅が広がり、自身のスキルアップに繋がります。
TV×デジタルの統合プランニングという最先端の領域で、立体的な提案の確立に挑戦可能です。
個々のスキルを共有しながら組織全体の知見を向上させる文化があり、業界最先端のナレッジにいつでもアクセスできる環境です。
20代でリーダー、30歳で部長への昇進実績もあり、年齢に関わらず活躍できる風土です。
オフィス内に社内BARがあり、事業会社を超えた活発な交流が生まれています。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆応募必須条件：
総合／デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験（2年以上）
クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験歓迎 ◆応募歓迎条件：
マーケティング戦略やコミュニケーション戦略設計に関する業務経験
社内外関係者を巻き込んだプロジェクトリード経験
データ分析から課題抽出、仮説立案のできる方
主要プラットフォーマーの知識や運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
-
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
補足：
9:30～18:30の就業を基本とする
始業及び終業時刻は、午前6時から午後10時までの間で社員の自主的決定に委ねる
標準労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制 500万円～850万円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
評価：半年ごとに評価
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
固定残業代：所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,760円～193,381円）を給与に含み支給し、超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
選択制確定拠出年金制度
保険（団体割引 GLTD任意保険）
歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
ベビーシッター割引
オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
アップル優待販売
ローソンチケット
不動産賃貸・購入割引
提携契約施設利用可能
キャリア開発プログラム - 休日休暇は
- ◆休日：
完全週休2日制(土・日・祝)
◆休暇：
年末年始休暇
慶弔休暇
ボーナス休暇
ウェルビーイング積立休暇
年次有給休暇（入社月によって日数が変動。次休暇年度より17日付与）
o1月～2月入社：14日
o3月～4月：12日
o5月～6月：11日
o7月：8日
o8月：6日
o9月：4日
o10月：3日
o11月：2日
o12月：1日 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接 CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします
※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
掲載期間25/11/19～26/01/13
求人No.SSOUL-CT1
