どんな仕事か: 業務内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。

お任せする主な業務内容

・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・M&Aファイナンスの実行支援
・契約書類の作成と交渉、支援

キャリアパス・仕事の面白さ

【キャリアパス】

国内、国外のMA全般に携わって頂く
事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【仕事の面白さ】

マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができる

【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
求められるスキルは: 必須必要となる経験
弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションがしっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方
人間力が高く、協調性が高い方

必須スキル・ご経験
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力

歓迎歓迎スキル・ご経験

・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区

【雇入れ直後】当社が指定する場所（出向の可能性あり）
【変更の範囲】会社の定める場所（自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
勤務時間は: 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
　*裁量労働制：無
　*残業：あり
　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
給与はどのくらい貰えるか: 給与
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
定年：65歳
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

【M&A経験不問】医療法人M&Aアドバイザリー（ディール担当）東証グロース上場企業／年収1500万可

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