- なぜ募集しているのか
- 近年市場が活況を呈している動物業界の採用を支援するRPO型の新規サービス「A-BRAIN」を導入いただいている企業の採用課題の解決に貢献する仕事です。
主にRPO（採用コンサル・採用代行）の一連業務を担当して頂きます。
新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。
また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱い、顧客の課題解決に向き合うことができます。
本サービスを核とし、動物病院の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。
【具体的な業務内容】
プロジェクトの策定～デリバリーの実行を一気通貫で担当（案件獲得は他ポジションのミッション）
・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成
・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージングのオペレーション
・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティング等
・当社内のあらゆる部署（人材紹介・営業・デザイナー・マーケなど）との連携 - どんな仕事か
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■ポジションの魅力
動物病院の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。
・支援の中で発掘した課題・ニーズをもとに、新サービスの企画や開発を行って頂くことが可能です。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。リモートも相談可。
・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談できればと思います。
・コンサル未経験の方歓迎。
■メリット（下記のようなスキルが獲得できます）
社内・顧客折衝力
-営業・マーケ・デザイナー・人材紹介Gなど社内の多くの部署との連携をしていく必要がある。
-お客様を採用成功に導くためには、お客様を巻き込み、自助努力(条件緩和や工数負担)を促す必要がある。
課題解決能力
-お客様の課題はそれぞれで異なる。そのような状況の中で、仮設を立て課題を設定し実行することが求められる
提案力・企画力
-追加サービスやサービスの継続交渉が必要です。また単価も高くロジックに基づいた提案が求められます。
-（採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しているため、）新しい支援メニューや新サービスの企画をする機会が多く存在します。
経営知識
-コミュニケーションの相手は企業の代表や病院長です。病院の経営に入り込んだ提案や支援をするため経営知識が身につきます。
- 求められるスキルは
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必須 ■求める人物像
目標達成意欲がある人
人への関心・興味がある人
頭が柔軟な人
主体性がある人
誠実な人
■必須スキル・経験
〈必須条件〉
営業経験あり（法人、無形）
自身で考え業務に取り組んだ経験歓迎 ■歓迎スキル・経験
・RPOの経験
・人材紹介会社にて営業orRAor両面型の経験
・企画提案し実行までやりきった経験
・提案幅の広い商材やサービスの営業経験
・法人・経営者向けの営業経験
・人事で営業感度がある方 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 労働時間：定時間
9:00～18:00（休憩60分）
・時間外勤務あり
・時間外勤務の目安・備考:平均残業時間25時間前後 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収: 500万円 ~ 600万円 ※スキルご経験考慮致します。
職位：メンバー~リーダー候補
※通勤交通費別途支給
※みなし残業45時間/月含む（45時間/月の超過分は別途支給）
※別途インセンティブ制度有
※経験・業績・貢献に応じて規定により優遇いたします。
※当社のビジョン等にマッチし、高い業績を見込める方はストックオプションの付与等も検討いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・副業OK（要申請）
・服装自由（内勤時）
・リモート勤務推奨
・出産・育児制度
・書籍購入制度
・リファラル奨励金
・表彰賞金制度（3ヶ月毎）
・ストックオプション
（当社のビジョンなどにマッチし、高い業績を見込める方には付与などを検討） - 休日休暇は
- 年間休: 125
・完全週休2日制（土・日）
・会社が定める曜日（祝日など）
・ペット慶弔休暇 、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、結婚・出産休暇
・有給休暇 ※社時有給休暇10日付与 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考→面接3回（予定）
掲載期間25/11/19～26/01/13
求人No.SSOUL-1009
