- なぜ募集しているのか
- 当社は、グループの注力分野である社会インフラ分野において、超大手クライアントと共に社会課題の解決に取り組んでいます。社会課題が複雑さを増す昨今、当社への期待はますます大きくなっています。
その社会インフラ分野において、中でもエネルギー業界はグループとして最も注力する領域のひとつです。当社には、グループ各社とともにこの業界において長年にわたって培ってきた実績があり、それを通じて得たクライアントとの信頼関係から、コンサルティングの支援ニーズがさらに高まっています。この状況は、今後も継続する見通しです。
本求人票では、エネルギー業界向けのコンサルティングにご興味をお持ちの方を募集します。エネルギー業界から社会へ貢献するプロジェクトに、ぜひ挑戦してみませんか? - どんな仕事か
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エネルギー(主に電気・ガス業界)の大手クライアントに対し、業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMO等のコンサルティングサービスを提供します。＜サービスメニュー例＞
・業務改革(BPR)支援
・DX戦略策定支援
・変革の構想策定・要件定義支援
・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management)
＜仕事の面白み＞
・グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かし、業務改革(BPR)、DX構想、システム開発における上流工程、PMO 等を担当できます。（システム開発自体はグループのSI企業が担当するなど、各社の強みを集結）
・人々のくらしを支える社会インフラが抱える構造的な課題の解決を支援するため、社会的な意義やインパクトが大きく、やりがいを十分に感じることができます。
・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。
＜案件規模・期間＞
・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。
・長期プロジェクトにおいても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。
＜チーム構成と育成＞
・社会イノベーションドメイン(100名程度)。20～30代が多く活躍する中堅・若手中心の組織で、中途入社者が半数以上を占めます。コンサル未経験者も活躍中。
・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会等のOffJT）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人財を育成する文化が根付いており、腰を据えてコンサルタントとしてのキャリアを構築することが可能です。
＜魅力＞
・縦横の隔たりがなく、相互理解の機会が多い組織
上司・部下、同僚との距離感が近く、お互いを理解し、助け合って良い仕事をしようとする組織です。
・長く働けるコンサルティング会社
社員を大切にし、安心して働ける環境づくりをしています。他コンサルティングファームに見られる「アップorアウト（昇進するか、さもなくば退職か）」の考えではなく、長期的な視点で人財を採用し、育成する文化が根付いています。
・上流コンサル領域で活躍
・日本を代表する企業の重要プロジェクトの中核を担う - 求められるスキルは
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必須 応募資格
【以下いずれかのご経験がある方※コンサル未経験可】
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)での業務経験、もしくは関連する業務経験がある方(関連省庁、業界団体等)。
または、業界・業務を未経験でも、頑張ってみたいとの意欲の高い方。
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)へサービスを提供する業務に従事した経験がある方（ITサービス、保守メンテナンス等）
・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方
・課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方
・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方
【求める人財像】
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・顧客やチームメンバと円滑なコミュニケーションのもとにより大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1699万円
※経験、スキルを考慮 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■団体保険生命保険、医療保険、自動車保険）（
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）
■住宅・リモート支援ポイント制度（毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■語学力向上支援ポイント制度（毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■外部研修制度
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク環境（社員全員にノートパソコン、iPhoneを支給。必要に応じ、iPad、Wi-fiルーター、ヘッドホン等も支給）
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度（他本部への異動制度）
・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり - 休日休暇は
- 年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇（年間2日程度。日付は年度によって変動）
■介護休暇
■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
ほか - どんな選考プロセスか
- 1次→WEBテスト、2次面接→内定
掲載期間25/11/20～25/12/08
求人No.STRA-hc008
