- どんな仕事か
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■労務・契約管理
労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結）
■入退社・社員サポート
入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理）
店舗スタッフ制服在庫管理
健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー）
■社会保険対応
社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携）
外国籍スタッフのVISA関連手続き
助成金申請
休職者対応（産業医連携）
■勤怠・給与・経費管理
勤怠システムの入力情報管理
■ 研修・安全管理
マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営
防火防災、産業廃棄物対応
■ 福利厚生対応
社員へのお弁当手配
その他福利厚生検討／運用 - 求められるスキルは
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必須 ・入退社に関わる手続き 月平均20名程度（職種問わず）
・労使協定申請業務経験（36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等）1年以上歓迎 ・就業規則制定／変更対応経験
・時間外労働／離職率の削減に向けた施策提案や実行経験
・助成金申請、ビザ申請経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 999万円
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WTH-s001
