なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う募集
どんな仕事か: 【概要】
海外・帰国子女向けのオンライン家庭教師事業を中心に、全社員が講師として生徒一人ひとりに寄り添い、学習支援とメンタル面のサポートを行います。英語・日本語を用いた授業や学習フォローに加え、事業運営に関わる業務も担います。生徒の中心は中高生です。

【詳細】
1．教科指導と生徒サポート
講師は5～20名ほどの生徒を担当し、授業・宿題の準備、教材選定、親御様への報告・相談など日常的な学習支援を行います。授業はほぼ全てオンラインで実施でき、週数回のオフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方も可能です。

2．事業拡大に向けた業務
講師業務に加え、適性や希望に応じて以下のいずれかを兼任します。
・営業（プル／プッシュ）
　教育面談形式でサービス提案を行い、顧客との信頼構築を担います。
・WEBマーケティング
　HP・SNS運用、イベント企画を通じてリード獲得やブランド認知向上を推進します。
・管理部門
　会計処理や労務管理など、組織運営を支える業務を担当します。
・講師マネジメント
　経験を積んだ後は、学生講師の採用・育成や新入社員のサポートも行います。

【この仕事の魅力】
1．挑戦できる環境
自ら企画し、新しい取り組みを形にできる環境です。経営層との距離が近く、手を挙げれば挑戦できる文化が根づいています。入社半年でマネージャーに抜擢された例や、入社2ヶ月の企画がそのままサービス化された例もあり、良い提案はスピーディに採用されます。失敗を恐れず「打席に立つ」ことを重視しています。

2．多様で前向きな仲間
社員の多くは帰国子女やバイリンガルなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーです。講師として成長できるのはもちろん、少数精鋭の組織だからこそ経営者に近い視点を持ちながら事業を動かす経験を積めます。厳しい環境の中でも、自ら機会をつかみ、自分で成果を生み出す姿勢が求められます。

3．キャリアパス
まずは生徒・保護者対応や直接指導を経験し、事業理解を深めます。その後はマネジメント、マーケティング、営業、人事、経理など幅広い業務に挑戦可能で、会社の成長を支える一員として経営マインドを養い、自走できる人材へ成長していくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・国語、英語、数学科目いずれかの指導経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）
・自走力/高い自己管理能力をお持ちの方

歓迎・海外在住経験をお持ちの方
・海外大学/大学院出身の方
・海外の教育カリキュラム（米国のカリキュラム、IB、IGCSE、A-level、SAT/ACT、APなど）に精通されている方
・（英語講師を希望する場合は）高い英語力（TOEFL100以上/英検1級/TOEIC950以上）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
勤務時間は: 9：00～22：00（左記時間のうち8時間勤務）
所定労働時間8時間／休憩60分
※残業時間：月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収366万円～400万円
賃金形態：年俸制
月給：280,000円
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 215,722円　((2)の手当を除く額)
(2) 時間外手当(時間外労働の有無にかかわらず、41時間分の時間外手当として64,278円を支給)
(3) 41時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与改定：年2回
特別加算賞与：業績により支給

通勤手当：全額支給
待遇・福利厚生は: ・社員旅行（実績：ハワイ、タイ、那須塩原）、ワーケーション、社内イベント
・健康診断
・ランチ会サポート制度
・無料ウォーターサーバー
・産業医
・親会社従業員持ち株会（奨励金20％）
・産前産後休暇、育児・介護休暇、ベビーシッター利用補助
・留学支援：勤続3年、成績優秀者につき10万円の奨学金付与（返済不要の条件あり）
休日休暇は: 休日日数120日
週休2日制、曜日選択可
※土日休みを選択されることが多いです。
※祝日は勤務となります。
夏季休暇、冬期休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、私傷病休暇など各種休暇制度あり
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

プロ講師兼アソシエイト

講師・教師・インストラクター