なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う募集
どんな仕事か: 【概要】
翻訳事業部では製販分離体制の構築を進めており、クライアント対応をメインとする営業担当と、翻訳の工程管理をメインとするオペレーション担当にわかれております。
営業担当と翻訳者の間に立ち、原稿の受け渡しから翻訳者・校閲者の選定・工程管理・納品の最終確認まで、お客様のご要望に対して的確に対応します。

【詳細】
・営業担当者との連絡・調整。見積書・請求書等の作成
・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理
・簡単な訳文チェック（訳抜けがないか）?など

（翻訳依頼の受注から納品までの流れ）
・社内には翻訳サービスの営業担当と、翻訳コーディネーターがいます。
・お客様から翻訳のご依頼があったら営業担当がその詳細をヒアリングし、翻訳コーディネーターに共有します。
・お客様のニーズにあう翻訳サービスはどれか、見積額など、営業担当と翻訳コーディネーターとで話合いながら検討します。
・営業担当がお客様にサービス内容の提案を行います。受注後は翻訳コーディネーターが工程管理を行い、納品サポートまで行います。

■同社の魅力
同社は官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳／翻訳の依頼をいただいています。
コロナ禍により国際会議やイベントの多くが中止となりましたが、オンライン会議での通訳需要は増加しており、業績は好調に推移しています。
同社は同時通訳のクラウドサービスとして利用実績をほこる「interprefy」の日本代理店であり、時代のニーズに即したサービスを提供しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれも満たす方
・フルタイムでの就業経験2年以上
・ TOEIC(R)テスト700点程度の英語力をお持ちであること
・対外的な調整業務経験・PowerPoint、Wordなどのビジネスでの使用経験

歓迎・法人向けの業務経験やコーディネーション業務経験
・翻訳の実務経験や訓練経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:30～17:30
休憩時間：60分（12:30～13:30）
所定労働時間：7時間
残業：月30～40時間程度
（繁忙期には多少多くなる場合があります）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収430万円～ 510万円
※想定年収は月35時間残業をした場合のものです
■賃金形態：月給制
■月額（基本給）：200,000円～
■残業代：別途支給
■昇給：有
■給与改定：年1回
■通勤手当：交通費全額支給
（給与補足）
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定。
待遇・福利厚生は: ■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：同社水準に基づき支給
■教育制度
・現場OJTを実施
・サイマル・アカデミー受講割引制度、自己啓発支援制度あり
■その他
・育児時間短縮勤務制度
・勤続表彰
・慶弔見舞金
・スポーツクラブ割引利用制度
・語学スクール受講料補助制度
・オフィスカジュアル
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日日数122日
リフレッシュ休暇(3日間)、年末年始(12/30~1/4)
慶弔休暇
産前産後休暇、育児介護休暇
年間有給休暇:12日~20日
※入社初年度の有給休暇は入社月により異なる(4~9月は12日、10~12月は8日、1~3月は6日)

オペレーション担当（翻訳サービス）

一般事務・営業事務