なぜ募集しているのか: 創業2期目ながら人数は変わらず、売上200％成長を達成。3期目に突入し、事業の急拡大と組織構築の両立が求められるタイミングとなりました。営業・人事・事業開発などさまざまな事業課題を乗り越えるために、領域を限定せず柔軟に挑戦いただける“仲間”を募集しています。

まだ役職や組織図がカチッと決まっているわけではありません。でもだからこそ、「自分の強みを起点に、成長角度を加速させたい」と思っている方にとっては、理想的な環境です。
どんな仕事か: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■弊社について
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ネクスゲート株式会社は、建設業界に特化した経営支援会社です。
人手不足・後継者問題・DXなど、業界が直面する本質課題に対し、実行力ある支援で現場の変革を推進。

採用・育成・営業・業務改善といったテーマに、専門家（顧問）と伴走しながら、工事会社の経営力強化を支援しています。
現場に深く入り込み、顧客と共に汗をかくスタイルが私たちの強みです。

▼事業内容概要：
・建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提供
・建設業向けコンサルティングサービスの提供

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■本ポジションについて
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本ポジションは、職種を限定しない“オープンポジション”として、創業期の当社を共に創る仲間を募集するものです。

現在はセールス部門の拡大を主軸としながら、人事／新規事業／マーケティングなど事業運営に関わる多くの領域で手が足りていない状況です。まずはセールスを軸に事業を理解し、適性や志向性に応じて役割を拡張していくスタイルを歓迎します。

面談では、これまでのご経験やキャリアビジョンをお伺いした上で、一緒に“役割”を定義していけたらと思っています。

▼想定される業務領域例
・法人向けの新規開拓営業
・営業資料・提案プロセスの改善
・顧問人材や外部パートナーの拡大施策の提案
・採用戦略や候補者体験の設計、母集団形成における施策立案
・新規事業立案や業務提携に向けたリサーチなど

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■この仕事で得られるもの
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・事業成長フェーズにおける“会社づくり”そのものに関わる経験
・セールス、CS、採用、企画など複数職種を横断する越境型キャリア
・大手企業出身の顧問陣とのネットワークや事業開発ノウハウ
・自身のアイデアをすぐに実行・検証できるスピード感
・創業メンバーとしての事業責任と裁量

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■組織
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社員数は、業務委託を含む8名です。全員20代で代表直下の環境です。

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■キャリアパス
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年齢に関わらず、成果次第でマネージャーや事業責任者への登用が可能です。
昇給機会が年4回あり、1つ上のレイヤーに上がるとで2-3万、4-5万昇給がございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【業界・職種未経験歓迎です！】
下記、歓迎され要件のどれかを満たす方は、ぜひご応募ください。

歓迎 ■歓迎要件
・法人営業経験
・スタートアップでの勤務経験
・新しい領域に自ら踏み込んだ経験（越境意識の高い方）
・事業づくりや仕組み化に面白さを感じる方
・マルチに働くことに抵抗がない方
・変化に適応できる柔軟性と推進力

■こんな方と働きたい
・役割が決まっていない状況をチャンスと捉えられる方
・創業期の会社で、仲間と熱狂を共有したい方

【「盛らず、隠さず、等身大に。」】
面談プロセスでは、中期戦略から現在困っていることなど、なんでもお話しします！
創業期の会社ですが、お会いした候補者様からの面談アンケートは意外にもいつも高評価です。
「盛らず、隠さず、等身大に。」をモットーに採用活動しておりますので、ぜひお時間をいただけると嬉しいです。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オープンポジション｜ご志向・ご経験に応じてポジションをすり合わせ
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1F
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：400万円～ 600万円
■月給：33万円～50万円
■昇給：定量・定性の評価により年4回機会あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家賃補助：オフィスから直線距離にて半径5km圏内で「4万円/月」支給
休日休暇は: 【休日】125日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始5日
その他（夏季休暇の取得時期は任意です）
【有給休暇】有（10日～）
どんな選考プロセスか: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■選考フロー
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計3回の面談を想定しています。

1次選考：代表宮崎が担当いたします。
↓
2次選考：現場社員が担当いたします。
↓
最終選考：代表宮崎が担当いたします。　
※最終選考については、場合に応じてオファー面談も兼ねて実施いたします。

#土日面接OK

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■創業の想い
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「ものづくりに集中できる、建設業界へ」

小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。

建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。
それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。
この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。

しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、
皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、
「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。

だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、
課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、
皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。

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■MVV
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1つでも共感をした候補者様、ぜひカジュアルにお話しましょう！

【Mission】
私達は、「人」と「技術」で、建設業界の発展を牽引する会社を目指します。
・「人」こそ最重要資産であり、関わる人すべてを大切にする。共に学び、共に成長。
・日々進化する「技術」と向き合い、創意工夫で価値を創出し続ける。

【Vision】
ものづくりに集中できる、建設業界へ。

【Value】
「誠実」に「感謝」を忘れず「プロ意識」を持って挑戦し続ける。
■誠実
　嘘をつかない、裏切らない、人として当たり前のことが最も大切
　自身の介在価値に向き合い、関わる人を必ず喜ばせよう
■感謝
　社員は絆を深める同志であり、顧客は未来を開く友である
　全ての物事は繋がっている、自分だけの成果だなんてありえない
■プロ意識
　スピードと学び続ける姿勢、長期を見据えた継続力から目を背けるな
　One team/チーム主語で取り組まなければ、高い成果を生むことはできない

「ポジションよりも想いで採用」新規事業・セールス・マーケ・人事…創業フェーズの仲間を探しています！

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