なぜ募集しているのか: 欠員補充を機に、経営企画体制をより強化していくための募集です。
経営層と近い距離で、会社の中長期的な成長を支える経営企画部門の中核を担っていただきます。
どんな仕事か: 会社の成長戦略を推進する経営企画業務全般を担っていただきます。
私たちグローバーは、「リアル店舗を支えるテクノロジーで、新しい当たり前を創る。」をミッションに掲げ、
全国の外食・小売・サービスチェーンを中心とした店舗の裏側を支える設備メンテナンスDXプラットフォーム『QナビORDER』を展開しています。
『QナビORDER』は、店舗設備の故障・修繕・定期メンテナンスをワンストップでデジタル管理できるサービスとして、現在では全国7万店舗以上が利用する業界トップクラスのプラットフォームに成長しました。
導入企業には、誰もが知る外食・小売の大手チェーンが並び、業界構造そのものの変革を牽引しています。
いま店舗業界では、深刻な人手不足と職人の高齢化を背景に、
これまでアナログで属人的に行われてきた保守・修繕業務が限界を迎えています。
私たちはその課題に、ITとデータの力で真正面から挑む存在です。
現場の「勘と経験」をデジタル化し、AIと人が協働する未来のメンテナンスインフラを築いています。
大手チェーンとの直接取引で得た圧倒的な現場データと知見を活かし、IPOを見据えてさらなる拡大フェーズに突入しています。

＜具体的にお任せしたい業務＞
●中期経営計画・予算策定
– 中期経営計画の策定および予算管理、KPI管理を通じて事業戦略を実行可能なものに落とし込んでいただきます。
●取締役会・経営会議資料作成
– 経営情報を整理・分析し、取締役会や経営会議に提出する資料を作成して意思決定を支援していただきます。
●IPO準備・開示対応
– IPO準備に向けた体制整備や各種開示資料の作成をリードし、法務・IR関連業務をサポート。
●投資家・証券会社・監査法人とのリレーション構築
– IPOのプロフェッショナルである役員のサポートのもと、投資家や証券会社、監査法人との会合や折衝に積極的に参加し、
企業価値の理解促進と開示対応を推進していただきます。
●経営情報の分析と施策提案
– 各部門と連携して経営指標をモニタリングし、改善施策の立案・実行をサポート。
●採用・組織開発へのサポート
– 今後の事業拡大に合わせた採用計画や組織構築について人事部門と連携し、戦略面の支援を行っていただきます。
　組織や仕組みづくりに興味を持つ方が活躍できます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での経営企画経験 3年以上。
・中期経営計画の策定、予算管理、取締役会資料作成の実務経験。
・経営層と密に連携し、意思決定に関わった経験。

歓迎【歓迎要件（尚可）】
・IPO準備や上場企業での開示対応経験。
・法務・IR関連業務に関する知識や経験。
・財務・会計に関する基礎知識。
・採用・人材開発や組織開発に関わった経験 – 当社の成長フェーズでは、人材採用や組織づくりに関する知見が活かせます。

【求める人物像】
・経営層の意図を汲み取り、自ら課題を発見して行動できる方。
・組織づくりや仕組みづくりに興味があり、変化を楽しめる方。
・経営数字に強く、会社全体を俯瞰して考えられる方。
・社内の効率化を目指しながらも「直接対話する」ことを大事にしています。ステークホルダーとのコミュニケーション能力が高く、各部門や外部パートナーとの協働を楽しめる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理部経営企画課長候補
どこで働くか: 東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

秋葉原駅から徒歩8分
神田駅から徒歩6分
勤務時間は: ■定時間 09:00 ～ 18:00
■残業：有（0.5～1時間程度/日）
■休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万円
月給：42 万円～64万円

固定残業手当(月)： 30 時間/74,600 円～
※固定残業時間の超過分は別途支給

■上記年収額は目安の金額となります。ご経験や能力に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費・通勤手当支給
・代休制度あり
・iPhone・ノートPC支給
・本格コーヒーマシン設置
・オフィスグリコ設置
・継続雇用制度あり
・退職金制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・連続休暇あり
・出産、育児休暇有給休暇 10 日年間休日 125 日
どんな選考プロセスか: ▽選考フロー
⼀次⾯談：取締役管理部長
最終⾯談：代表取締役

※ご要望に応じカジュアル面談の実施可能です。
※状況に応じ選考フローや面接回数は変更がございます。

経営企画課長｜7万店舗利用のDX企業でIPO準備・投資家対応を担うCFO直下の幹部候補

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