- なぜ募集しているのか
- リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務を担います。
セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 - どんな仕事か
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・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行
・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善
◎企業のアピールポイント
【働く環境】
当社は平均年齢35.1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。
また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。
◎ポジションのアピールポイント
【この仕事で得られるもの】
・自身でリード獲得のための戦略立案～実行まで経験できる
・マーケティングの経験を活かし、事業拡大に携われる
・立ち上げメンバーとして自部署の体制づくりや組織開発にも携われる - 求められるスキルは
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必須 ・BtoBマーケティングの業務経験 1年以上歓迎 ・Salesforce (SFA/CRM, MA等) の業務経験
・オウンドメディアの企画・運用経験
・メールマーケティングの業務経験
・交通広告の運用経験
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
・部署や役職を超えた様々な社員とコミュニケーションが取れる方募集年齢（年齢制限理由） 35 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
●リモートワーク原則不可
●育児休業テレワーク制度あり
・育児休業明けの社員向けに、週3日のテレワークをお子様が小学校3年生になるまで可能とする制度です。
・出社日は時短勤務、テレワーク日はフルタイムでの勤務となるため、収入の減少や業務が限定されるといったハードルを下げています。
・屋内全面禁煙
・転勤あり、当面なし - 勤務時間は
- 就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
時間外労働：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
400万円～600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
270,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 - 待遇・福利厚生は
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加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（所属部門社員との面接）
(3) Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
勤務開始日：応相談
掲載期間25/11/21～25/12/05
求人No.PDLRG-400-600/-35
