なぜ募集しているのか: ★企業について★
1974年創業、2024年に創立50周年を迎えた老舗SIerです。
2017年にはNTTデータグループの一員として参画し、グループの安定基盤のもと、金融・製造・流通など多様な業界向けにアプリ開発やインフラ構築を手がけています。

★企業の特徴★
・技術と創造性の両立を重視し、“Best IT Partner”をビジョンに掲げて
　「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」の3軸で多彩な事業展開を行っています。
・AI／クラウド／データ分析など先端技術に積極的に取り組み、技術者としての成長機会が非常に豊富。
・全国に拠点を展開し、フレックス勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方も可能です。
・アジャイル開発や資格取得支援など、スキルアップを支える制度も充実しており、
　ITエンジニアとして挑戦と成長を両立し、キャリアアップを図れる環境が整っています。
どんな仕事か: 創立50周年超の老舗Sier／NTTデータグループの安定基盤＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクト多数／スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を実現可能／スキルアップ支援制度充実
【業務内容】
金融／官公庁／法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案-運用までのフェーズ、または3-7名規模の開発チームリーダー、ないしはサブリーダーとして従事いただきます。
※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます。

【担当案件例】
・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発
　→プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当
・証券会社様向けシステム開発
　→フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当
・顔認証入退場ゲートシステム開発
　→顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当

【担当フェーズ】
システム企画・提案、要件定義～総合試験・保守運用までいずれかの工程

【開発環境】
OS：Linux／Windows
DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL
MW：Tomcat
CI/CD：Jenkins
言語：Java／Java script／C#　など

【配属組織について】
・アプリケーション事業部高度SE統括部
　当社創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。
　豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、
　金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、
　WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで
　ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。
求められるスキルは: 必須・JAVA／C／C++のいずれかの言語でのシステム開発のご経験がある方
・システム開発案件におけるPM、またはPL(サブリーダー含む)のご経験がある方
※上記いずれも、最低でも直近半年以上の経験が必要となります。

歓迎・プロジェクトマネジメント力の向上に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 02.アプリ開発PM／PL
どこで働くか: 東京都港区赤坂
※最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」
※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。
勤務時間は: ★スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間…9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間…60分
・時間外労働有無…有
・フレキシブルタイム…8:00-21:00　※顧客先によって変更となる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,993,000 円 - 8,024,000円
※選考を通じた評価に応じて決定
※みなし残業手当：月15時間分。15時間を超えたものは全額支給
※その他手当：通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄、団体保険
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・永年勤続制度
・NTTデータ社員持株会
・定期健康診断、産業医無料健康診断
・資格取得、研修受講支援あり
・クラブ活動（野球・釣り等）
・屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)
※その他は顧客先ビル等のルールによる
休日休暇は: ★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝
・有給休暇10日-20日
　└入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能)
・その他休暇
　└夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事部長) → 内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施となります。
※選考フローは変動する場合がございます。

★アプリ開発PM・PL※金融・官公庁・法人向け★スーパーフレックス・ハイブリッド勤務／育成制度充実

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