なぜ募集しているのか: 同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。

本ポジションでは、公共大規模システムの開発・運用や提案支援を担っていただきます。
開発するシステムの性質上、固めな印象・雰囲気を抱くかもしれませんが、新技術や開発プロセスに挑戦する文化もあり、職場環境・雰囲気は非常に良いです。また、福利厚生も整っているため働きやすさも◎です。

■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
どんな仕事か: 日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超え／上流から一貫対応可能／働きやすさ◎

【職務内容】
国税電子申告納税システム（e-Tax）開発・提案支援を担当いただきます。

e-Taxはインターネットを通じて国税の申告納税手続きを行うシステムであり、平成16年のサービス開始以降、高い利用率を実現しており、電子政府行政の先駆者となっているシステムです。
定常の税制改正対応に開発と共に、常に最新技術の導入が進められており、近年は、スマートフォン対応、マイナンバーカード対応等を実施してきましたが、さらに、AIやAI-OCR等を含めた次世代システムの検討が進められており、これらの開発および提案支援を実施するメンバーを必要としています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・国内において広く利用される社会的にも重要なシステムに対して、上流から運用までの開発業務を実施できます。
・常に新技術の取り込みを行うため、実現に向けた、技術検証、提案活動を実施できます。
・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができます。
・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができます。

【会社の魅力】
＜多様なキャリアパス＞
・組織マネジメントではなく専門性での事業貢献を評価するTG制度
・自身の専門性を高め、計画的な成長を支援するP－CDP制度

＜充実したスキルアップ施策＞
・デジタル人財育成に向けた各種プログラム
・トップエンジニアから直接指導を受けられる技統本塾
・自身で選択、受講可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム
・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウが参照、共有可能なデジタルワークプレイス
求められるスキルは: 必須・3年以上のアプリケーション開発の経験
・顧客と共に上流工程（要件定義～設計）を実施した経験
・IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
・ベンダや協働者のチームレベルのマネジメントの経験
　または
　自治体や官公庁において税に関わる業務の経験があり、ITエンジニアへの高い関心がある(若手歓迎)

歓迎以下いずれかを満たす経験・知識があること
・Java言語による開発経験
・業務システムの企画・提案経験
・Terasoluna等のフレームワークによる開発経験
・ベンダや協働者のチームレベルのマネジメントの経験
・IPA高度情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町／大手町駅、東京駅
勤務時間は: 裁量労働勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1300万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

【東京勤務】税務システム開発・提案支援／上流工程から対応可／国内最大級のIT企業／テレワークあり

SE（Web・オープン系）