なぜ募集しているのか: 法務業務の増加および陣容拡大への対応に伴い、契約・法令審査機能、コンプライアンスマネジメント機能、リスクマネジメント機能、ガバナンス強化に資する取締役会や経営会議等の重要会議体運営機能、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制機能の更なる強化に向けて、社内外の様々な関係者と連携しながら、意欲的かつ柔軟な姿勢で取り組んでいただける方を募集。
どんな仕事か: 法務コンプライアンスグループとして、経営層や幹部層、受発注管理部門・プロジェクト審査部門・人事総務部門等の各管理部門や、現場コンサルタントと連携しながら、会社全体を見渡して業務を遂行します。
・契約・法令審査業務
・コンプライアンス業務（談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導　等）
・輸出管理業務における定型書類の作成
・労働者派遣業に関する各種手続業務（手続きや労使委員会の書類準備、人事部門連携、顧問社労士窓口等）
・支払業務、イントラネット整備等の庶務
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・法務/コンプライアンス部門での業務経験：法務/コンプライアンス業務経験2年以上。主に、契約審査、取引先審査、コンプライアンス施策の推進等。
・英語力中級以上： TOEIC600点以上。主にメール、ドキュメントの読み書き。
・関係構築力とコミュニケーション力を有する方：社内外の関係者を巻き込み、施策を推進できる関係構築力、調整力、実行力、コミュニケーション力
・柔軟性：様々な業務に対応できる柔軟性
・学歴：大卒以上

歓迎・会社法をはじめとする商事法務に関わる経験
・労働法務、知的財産法務に関わる経験
・トラブル発生時における調査経験
・英文契約のレビュー経験
・ロースクール修了
・TOEIC750点以上

募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当～主任候補クラス
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 900万円※経験＆スキル、及び前職給与を考慮の上決定致します。
休日休暇は: 土日、祝日　他
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接2～3回、適性検査　等

法務・コンプライアンス（担当～主任候補クラス）

法務・コンプライアンス