- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員募集
- どんな仕事か
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主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス（ビルメン）やトラブルシューティングに対応頂きます。■具体的には…
・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
【同社の特徴】
・大手空調機器メーカー直系のエンジニアリング会社として、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に貢献することができます。
・キャリア形成として、経験を積んで頂いた上で、フロント企画、営業、所長・基幹職へのキャリアアップするプランと、より高い技術・スキル習得、資格取得を通してスペシャリストを目指すプランが用意されています。
・元請けとして受注が非常に多いため裁量の幅が大きく、働きやすさに繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・ビル設備管理経験
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士歓迎 ・空調/電気設備分野の施工管理経験
・関連資格をお持ちの方
・施工管理技士
・第3種電気主任技術者（電験3種）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・エネルギー管理士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
転勤の有無：当面なし、個人のキャリアアップのため、将来的には転勤の可能性がございます。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有） - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：450～700万円
・月給：25～40万円程度
・昇給：あり（年1回） - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、グループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
- 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日・祝）
・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・年間休日124日/年で固定 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（1～2回）⇒内定
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.CAV-KORDA241017-1
