- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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PC、モバイル、ネットワークを含めたIT利用の適正化が主な業務です。
デザイナーやエンジニアのヘルプデスク業務も担当し、社内の要望を吸い上げながら最適な環境を提案・構築していただきます。
また、セキュリティ部門とも協力し、ITインフラの観点からセキュリティ業務にも携わっていただく機会があります。
また、AIやDXを活用した業務効率化を全社的に推進する社内SEとして、ITインフラ全般の企画・運用を期待します。
将来的には、GeminiやAI Agentspaceといった最新のAI技術の活用も視野に入れており、特に注力しているミッションです。
ITからの業務改革をリードし、組織全体を最適化するプロジェクトを提案・企画・推進していただける方を募集します。
【業務詳細】
・社内ネットワーク管理
日々の保守運用や最適なネットワーク環境の整備を行います。
ベンダーと連携し、障害対応や会社の業務に合わせた最新技術へのアップデートを企画・立案します。
・社内サーバー管理
ActiveDirectory等が動作しているサーバーの設計、構築、運用を行います。現在はオンプレミスのサーバーが中心ですが、AWS環境も徐々に取り入れており、AWSの運用整備も実施します。
管理対象：Windows/Linux
・PCおよびモバイルデバイスの管理
社内で使用されるPCおよびモバイルデバイスの運用管理を担当します。機種の選定、配布計画の立案、ベンダーとの調整、セキュリティ対策、在庫管理を含む総合的なデバイス管理を行います。
管理対象：Windows/Mac/iOS/Android
・SaaSの運用
各種SaaSの運用管理を行い、業務効率の向上とデータ管理の安全性を確保します。また、最新のサービスを積極的に取り入れており、最新SaaSの選定や検証も実施します。
管理対象：Google Workspace/Slack/Adobe CC/Figma/Miro/Zscaler等
・その他（問い合わせ対応、運用業務の手順書作成 等）
（変更の範囲）
上記及び、当社における各種業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】（いずれも必須）
・2年以上の情報システム業務経験またはシステムエンジニアの業務経験があること
・社内SEとして、今後のキャリア形成を目指している方
【必須スキル】（いずれも必須）
・社内ITインフラの企画と、導入に伴うベンダー調整の経験
・Windowsサーバーの管理（Active Directory、DHCP、DNS等）運用経験
・IT系のヘルプデスク業務経験歓迎 【歓迎スキル】
・ネットワーク管理・設計経験
・SASE・CASB運用経験
・Google WorkSpaceに関する知見
・セキュリティ関連の知見、または業務経験
・Macintoshのビジネス向け運用経験
・モバイル管理経験（MDM管理・運用経験等）
【求める人物像】
・新しい技術を積極的に学び、適応する柔軟性と熱意を持っている方
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協業できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル 5階
（変更の範囲）上記及び、その他会社の指定する場所（テレワークを行う場所、出向先等を含む）
・喫煙室あり
・転勤あり - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：464万円~704万円
内訳：年俸348万円～528万円 ＋ 業績・貢献成果賞与（年1回）
・時間管理制の場合、月給の25％が超過勤務手当前渡金
・賞与は会社業績及び、個人査定に基づき支給
・前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇
・交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、住宅手当
補足情報： ・定期健康診断 ・英会話受講特別料金 ・LIFEHACK補助金制度 ・認定資格報奨金制度 ・クリテク支援金 ・マッサージルーム ・生命保険割引 ・住宅ローン優遇 ・不動産購入割引 ・賃貸物件仲介手数料割引 ・博報堂健康保険組合へ加入（保養所利用可） ・スポーツクラブ利用補助 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・人間ドック（28歳以上） ・社員持株会 ・近距離住宅手当支給
・厚生年金保険 (政府管掌) ・健康保険 (博報堂健康保険組合) ・労働保険 (雇用保険・労働者災害保険) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度（5日間×年2回）、長期勤続報奨休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日120日以上
掲載期間25/11/21～25/12/05
求人No.PDLRG-464-704/25-40
