なぜ募集しているのか: ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材を採用。
モノづくりに携わりたい方を求めております。
どんな仕事か: （社名はお問い合わせください。ロジスティクス事業とEMS事業をグローバルに展開している企業です）
EMS事業を行う海外工場で、お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工
・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
・取引先メーカーへの対応（品質・生産調整等）

（取り扱う製品例）
　車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機等）・医療機器・宇宙関連　等

【入社後】
・入社後は１～３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
・語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
・海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。
・各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。
求められるスキルは: 必須・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
・製造業での就業経験（製造・品質管理・営業など職種問わず）

（語学力：各工場に通訳がおりますので、ご本人が生活に困らない程度であれば問題ございません。）

歓迎・英語（日常会話レベル）
・電気・電子部品の知識をお持ちの方
・海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 国内研修後は
　フィリピン工場／タイ工場／ベトナム工場
のいずれかに赴任。
※ご経験によって他工場での選考となる可能性がございます

転勤：あり　（将来的に日本国内工場、本ポジション以外の海外工場への転勤の可能性あり）
勤務時間は: ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
　8:10～17:10　（休憩60分）
　残業：30～40時間/月

＜海外赴任時＞
　赴任後は現地工場の規則に基づく
給与はどのくらい貰えるか: 海外駐在時目安　810万円～950万円　※海外赴任手当含む

賞与　年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月）　
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・国内研修時及び海外赴任時の社宅家賃は会社全額負担
・海外旅行傷害保険料
・健康診断費用
・海外引越費用
・一時帰国費用・慶弔帰国費用
・現地教育費（帯同した子の授業料他、全日制日本人学校、公立学校もしくは会社が承認した私立学校に限る）
休日休暇は: ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
　年間休日 116日　（土日祝休み/GW/夏季/年末年始　※会社カレンダーに基づき、土曜出勤日あり）

＜海外赴任時＞
　赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

●【フィリピン／タイ／ベトナム】「電子機器製造の製造管理」／モノづくりに携わりたい方●

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）