- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生インフラエンジニアとして、次世代の銀行システムに関するグランドデザイン策定、方式設計や構築、試験等の実行、及びインフラチームマネジメントをミッションとします。
様々なオープン系技術を取り入れ、最適なシステム構成、実現方式・手法の検討、設計～構築・試験まで幅広く携わっていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・国内最大シェアを誇る共同利用型銀行システムを中心としたシステム基盤全般（オープン系）を担う組織です。
・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系（オンプレ型、仮想基盤、独自クラウド利用）、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。
・業務としても、共同センタの更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画～構築まで携わることができます。次期システム更改については、フルクラウド化を大方針としており、弊社提供クラウドサービスへのクラウドリフトに携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・オープン系システムの基盤レイヤに関するシステム開発・設計に関わる経験
・チームのマネジメント経験歓迎 以下いずれかを満たす経験・知識がある方を歓迎します。
・業務システム開発において、基盤チームの一員、もしくはリーダとして、インフラ面の設計、構築、試験を実行、もしくは指揮をした経験。さらにオンプレサーバ更改の経験やクラウドリフト更改の経験
・または、OSやミドルウェア、ネットワークなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識
・または、RDBMSを用いたデータモデル、ＳＱＬ設計、物理ＤＢ設計の設計経験
・または、ネットワーク、ハードウェア機器、ミドルウェア等のパラメータ設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区（最寄り：品川駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→ １次面接→ 最終面接→ 内定
掲載期間25/11/21～25/12/07
求人No.RASIK-176-NTTD
