- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【三菱地所グループのIT戦略を担い、「攻めのIT」をリードするプロフェッショナル集団】
日本のビジネス街の中心である東京・丸の内地区のまちづくりに代表されるビル事業に加え、商業施設事業、住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、都市開発事業を行う三菱地所グループ各社に対し、IT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。
2000年に三菱地所の情報システム部が廃止されたことに伴い、それまで同部が行っていたシステム企画業務が同社へ移管されました。その後、グループ各社へサービスを拡張し、現在は、三菱地所グループの情報システム機能を担うユーザ系システム会社として、グループのIT化を推進しています。また、日々進化しているITの先端技術を活用し、三菱地所グループの事業に貢献すべく、ビックデータの活用、AIやIOTに代表される最先端技術を導入したサービスの研究・開発に取り組んでいます。
【「守りのIT」だけでなく「攻めのIT」にも挑戦中】
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
・三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務 - 求められるスキルは
-
必須 ※以下のうち２つ以上を満たしている方
・ AWSの構築運用経験もしくは基礎知識・ IT運用サービスの設計、サービス構築経験・ ネットワークやサーバの設計、構築または運用保守の経験・ SIEM製品の運用保守経験
【歓迎】
・ ドキュメント作成、レビュー報告経験(報告書、構築・運用設計書、各種手順書)
・ ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理等)の設計と改善
・ ServiceNowを使った業務経験
・ PM、PL経験
・ 情報セキュリティ対応の経験(インシデント対応、セキュリティポリシー策定など)
・ ウィルス対策などセキュリティ関連製品の設計と構築もしくは運用の経験
・ 複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
・ AWSやITILやセキュリティ関連の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 役職手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得受験料負担制度、ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
掲載期間25/11/22～25/12/05
求人No.GKL-309038
