- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業】
同社は、SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業でございます。SOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、さらにはユーザーサポートに至る、あらゆる局面に事業を展開しております。ユーザー系ＩＴ企業としてこれまで培ってきたスキルとノウハウを活用するとともに、常に技術力を磨きグローバルな目線で進化を遂げながら社会に貢献し続けていきます。
【次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」】
同社が進める『未来革新プロジェクト』は、次世代の損害保険基幹システムを再構築する大規模プロジェクトです。 約2500億円の予算と9年間の計画で進行中、総勢1200名のチームが参加しています。特徴的なのは、国内の金融機関に先駆けてJAVAなどの最新オープン技術を全面採用し、現行の1980年代から稼働する複雑なシステムを根本から刷新する点です。
技術的チャレンジとして、ビジネスリクエストに素早く応え、外部システムと容易に接続できる柔軟な基幹システムを目指しています。現行のシステムの複雑さから生じる課題を解決し、ビジネスもシステムもスピードとシンプルさを追求する環境を作ります。 - 求められるスキルは
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必須 1 最低3 年/36 か月の固有で重複していないプロフェッショナル・プロジェクトマネジメント経験。うち少なくとも4500時間をプロジェクトを指揮・監督する立場での実務経験。(PMP基準)
2 複数のプロジェクトの実施経験。なお、「実施経験」とは、自身が品質、コスト、納期について責任と役割と権限を有したプロジェクトマネジメントスコープが存在すること。
3 PMBOKガイドラインに準拠したすべてのプロジェクトマネジメントプロセス群の遂行経験。なお、ひとつのプロジェクトで全てのプロセス群を経験していなくとも可。
【歓迎】
・ビジネス視点を持つ方
プロジェクトの成果がビジネスに与える影響を理解し、ビジネスゴール達成にコミットできる方
・コミュニケーションスキルを持つ方
ステークホルダーやチームメンバーと円滑に意思疎通を行い、複雑な情報をわかりやすく伝え、調整が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）、クラブ活動
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、特別連続休暇（連続5日）、指定休暇（4日）、リフレッシュ休暇
掲載期間25/11/23～25/12/06
求人No.GKL-334057
