- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。
【成約支援事業】の特徴
■特徴(1)WEB集客力
当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。
■特徴(2)一気通貫型サポート
Webマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。
■特徴(3)完全成果報酬
クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。 - 求められるスキルは
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必須 ■マネジメント経験1年以上
■社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験
■Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上
・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験
・サイトディレクション(PM)の経験
【歓迎】
■顧客折衝経験
■マーケティング戦略立案経験
■LPO/EFO、CRM、SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において戦略立案から企画、実行、効果測定、分析、改善までの一連の業務プロセスを主体的に担当・完遂した経■ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、その他特別休暇（産前・産後休暇、介護休暇等）、季節休暇
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.GKL-356544
