どんな仕事か: 新電力事業のリーディングカンパニーである同社にて、
省エネ商材などのリフォーム工事に伴う業者の手配、商材の発注、スケジュール管理などの調整業務を行います。
・管理業務：月の工事手配(1ヶ月に約80～100件)等の目標達成の管理、
　下請け業者の選定／管理、部材発注、見積もりの作成など
・商材の発注：部材の発注手配、納品状況の確認、仕入れ値交渉、見積りの確認など
・現場監理：工事工程の管理を行い、下請け業者への労働基準に基づく安全対策、品質向上のための改善指導など

■期待すること：
・現在、大手・中堅ハウスメーカーに代わってアフターフォローの需要が高まっており、
　工事をお待たせしている状況です。部長とメンバーの間に立ち、メンバーの疑問点の解消やチームバランスを
　整えていただくことを期待します。
・チームは5－6名の組織となります。

■職務の魅力：
工事は外注で行い、協力会社との調整がメインの為、
ほどんど社内での内勤業務となり、出張／残業が少なく働けます。

■働き方：
生産性・効率性を重視している為、会社としてメリハリを付けて
働く事を推奨しています。個人の裁量に任せて業務設計を行っている為、残業も少なく、定時退社する社員が多いです。
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
・施工管理のご経験
・建設業界の事務職経験者

歓迎・建設業界での現場経験(例：実際に現場作業をされていた方など)
・太陽光や蓄電池関係で営業経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成期間の確保（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
・勤務パターン（1）、（2）の勤務時間で選択が可能
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
※経験・スキルにより決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度

＜その他補足＞
・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与等　福利厚生も充実
・産休育休：従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています。
・懇親会：月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。
・プチリフレッシュ制度：気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能です。
・半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することができます。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・休日内訳：完全週休二日制、その他：シフト制(土日休み希望も可）
・感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日＋特別休暇)
・半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することが可能

【東京・大阪】施工管理経験を活かして内勤へ／内勤メインの工事手配業務／年休126日

一般事務・営業事務