なぜ募集しているのか: 体制強化による募集です。
少子化と共働き世帯の増加というトレンドが続く中、質の高い教育と学童保育への切実なニーズは今後も増え続けることが予想されます。
そのような中で、より安定的で手厚く、安心してお子様を預けていただける体制を作るため、運営スタッフを増員募集します。
どんな仕事か: 学童型の英語教育プログラムにおいて、運営スタッフとして保護者・生徒対応を中心に教室運営全般を担当いただきます。オールイングリッシュ環境で、子どもたちが毎日楽しく学べる場をつくりながら、家庭との連携を図り、子どもたちの「学び」と成長を支える役割です。

■ プログラムについて
・対象：小1～小5
・学年ではなく習熟度に応じた縦割りクラス編成
・国内にいながら国際的な視野・教養を育めるアフタースクール

■ 主な職務内容
・保護者対応（問い合わせ、送迎時のコミュニケーション）
・生徒の日々の学習および生活面のサポート
・授業の準備や運営補助
・説明会・季節イベントの企画／運営
・他部署との調整、事務作業全般
年間カリキュラムを生徒と共にやり遂げる中で、子どもたちの成長を最も近くで見守ることができ、強い達成感を得られるポジションです。

■ 1日のスケジュール例
11:00　出勤、メール確認・準備
12:00　ミーティング
13:00　休憩
14:00　生徒送迎、電話・メール対応
15:00　受け入れ、宿題チェック
15:30　レッスンサポート
18:00　お迎え対応
19:30　メールチェック
20:00　退勤
※学童では珍しく、土日祝休み・完全週休二日制、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です。

■ やりがい・魅力
・未経験・第二新卒歓迎
・独自カリキュラムのもと、子どもたちへ質の高い「学び」を提供
・口コミで成長中のサービスで、運営づくりにも関わるチャンス
・子ども・保護者と密接に関わり、教育を通じて社会貢献ができる

■ 組織体制
各校舎は、ネイティブ講師やパートスタッフを含め20名前後で運営。20～30代のスタッフが中心で、教育業界未経験のメンバーも多数活躍しています。

■ キャリアパス
校舎長としてマネジメントを担う道だけでなく、教室運営のノウハウを活かし他事業部やカリキュラム関連の事務局へキャリアを広げることも可能。会社全体が拡大フェーズのため、スペシャリスト・エキスパートなど志向に応じた多様なキャリア形成ができます。

教育に関わりながら子どもたちと成長したい方にとって、大きなやりがいと成長機会が得られるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■下記全ての経験をお持ちであること
・教育業界もしくは顧客対応の経験
・英語力（目安：TOIEC600点・英検2級以上）

歓迎・小学校教員免許
・小学生対象の塾講師経験
　※学生時代のアルバイト経験なども歓迎
・幼稚園教諭免許や幼児教育に携わった経験
・学童保育スタッフや保育士／保育補助の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区ほか
いずれかの教室
勤務時間は: ・所定労働時間：8時間（休憩1時間）
・基本の就業時間：11:00～20:00
・時期や校舎により9:00～20:00の間でいずれか8時間勤務（休憩1時間）になります ※
　※状況に応じてチーム・校舎内で事前に相談の上、勤務時間の設定をしております。
・全社平均残業時間：20h／月以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収350万円～ 500万円
・ご経験・スキルを考慮の上、同社基準にて決定いたします。
・賞与制度：無
　※年俸制のため、賞与は原則月給に含む。会社業績により支給の可能性はあり
・給与改定：年1回
・交通費支給（上限10万円／月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限10万円）
社員割引あり
研修制度
⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援
※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり
土日連続勤務手当あり
OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
子ども手当（子ども1人につき1万円／月）
保養所（四季倶楽部）
副業可（承認制）
社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
産前産後休暇
育児休暇制度 ※男女ともに多数実績あり、復職率は100％

学童運営スタッフ（メンバー）_英語力×学童保育_土日祝休み

講師・教師・インストラクター