- なぜ募集しているのか
- 近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。
変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。
新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。 - どんな仕事か
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ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。■組織とミッション 変化の激しい市場で企業が成長するには、データやAIを活用し、組織横断で迅速に実行できる戦略が不可欠です。当本部は、経営戦略、業界、データサイエンスなど多様な専門家が集結しており、個々の知見とアクセンチュアの強みであるデジタル・グローバル事例を掛け合わせ、お客様独自の変革を推進しています。
■働き方とキャリア 中途入社者の多くはコンサルティング未経験ですが、プロジェクト制で部門横断チームを組む「One Accenture」の環境下で活躍しています。自身のスキルを活かしつつ、志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■応募と配属について 本選考は本部内の以下全領域への応募が前提となります。選考プロセスを通じて、皆様の希望や経験に最も適したポジションをご提案します。
■配属候補となる4つのチーム
戦略コンサルティング 戦略と技術を融合し、デジタル・ディスラプション（破壊的変革）への対応やGlobal M&Aなど、経営の重要課題を解決して企業価値向上に貢献します。
ファンクションコンサルティング（職能別） 財務、SCM、人事、マーケティングなど特定領域の変革を推進します。業界横断の経験を通じ、コンサルタントの基礎を築くことができます。
インダストリーコンサルティング（業界別） 各業界のスペシャリストとして、業界の融合（コンバージェンス）を利用した収益改善や、新たな成長機会の獲得を支援します。
テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー 「テクノロジーを起点とした抜本的な経営変革」や「業界を超えたイノベーション創出」を掲げ、経営層の課題解決を支援します。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験歓迎 語学力：
・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル）
・英語：ビジネスレベル以上が望ましい
以下のいずれかの経験・知見があること
・ビジネスコンサルティング
・テクノロジーコンサルティング
・シンクタンクでのプロジェクト経験
・経営企画
・新規事業企画
・マーケティング企画・マーケティング実務
・営業企画・ソリューション営業実務募集年齢（年齢制限理由） 24～49歳
20代→転職1回
30代→2回
40代→3回
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例 - 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ～ 1999万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円
＜月額＞
666,666円～1,666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、手当、残業代（約30時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタントレベル以上）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：職位により支給対象が決定いたします。
住宅手当：職位により支給対象が決定いたします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・住宅手当
・退職金制度
・研修制度
・資格取得支援
・育児休業
・介護休業
・短日短時間勤務制度
・ベビーシッター補助
・各種法人会員および契約施設・ホテル ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
・介護休業・育児休業
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.AQVFZ-0007
