なぜ募集しているのか: 企業の経営課題が複雑化し、DX（デジタルトランスフォーメーション）による業務効率化と経営判断の迅速化が急務となる中、当社では「マネジメントDX」を通じて企業変革を支援しています。
近年はERP導入やデータ経営基盤の整備など、経営層直下の案件が急増。クライアントの期待に応えるため、DX戦略構築から実装・運用支援までを担うコンサルタント体制の強化を目的として、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: デジタル経営変革に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
「経営×デジタル」をテーマに、業務の可視化・効率化・高度化を支援し、クライアント企業の成長基盤を整えるポジションです。
＜主な業務内容＞
■ コンサルティング業務（経営課題の分析～実行支援）
・クライアント企業の業務・組織・システムの現状分析
・DX戦略構想立案、課題抽出・対策立案
・ERP導入・RPA導入・BIツール活用支援
・経営ダッシュボード設計、データ基盤整備
・成果報告書作成、経営層へのプレゼンテーション

■ 顧客創造（ソリューション提案）
・新規・既存顧客への提案活動（既存7割／新規3割）
・DXテーマに基づく提案書作成、プレゼン実施
・クライアントとのリレーション構築、プロジェクト進行管理

■ 研究会・セミナー運営
・マネジメントDX研究会や業界別セミナーの企画・運営
・経営層・事業責任者層を対象としたナレッジ共有や交流促進

【キャリアパス】
・入社1～2年：プロジェクトメンバーとして複数案件に参画し、実務経験を積む
・入社3年目以降：プロジェクトリーダーとして顧客折衝・提案・マネジメントを担当
将来的には、DX戦略部門の統括マネジャー、専門領域のコンサルタント講師、研究会責任者などへのキャリア展開も可能です。

さらに、以下の社内の企業内大学「TCGアカデミー」にて、専門講座を通じ、戦略・デジタル・マネジメント・財務を横断的に学ぶことができます。
・ストラテジー＆ドメイン学部
・HR学部
・コーポレートファイナンス学部

【この仕事の魅力】
・経営層と直接関わる高難度のDX案件に携われる
・T導入支援に留まらず、「経営変革」をデザインできる
・各業界の最前線で、戦略思考とデジタル知識の両面を磨ける
・プロフェッショナル育成制度が整っており、未経験からのステップアップも可能
・柔軟な働き方（テレワーク・シフトワーク・短時間勤務）で、長期的なキャリア形成が可能

【多様な働き方を支える環境】
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク／シフトワーク／オフィスワーク）
・時間単位有休・計画有休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせた働き方変更制度（短日短時間勤務など）
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
（１）ITコンサルティングの基礎知識
　・基本的なプロジェクト管理スキル
　・ITシステムの基礎知識
（２）経営層とのコミュニケーション
　・経営層との対話に興味があること
　・プレゼンテーションスキルの基礎
（３）提案型営業
　・顧客ニーズの把握に興味があること
　・課題整理と改善提案の基礎

歓迎歓迎
・IT関連の資格があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
ハイブリッドワーク制度について：テレワーク週２回まで実施可
勤務時間は: 8:45～17:15
所定労働時間 7時間30分　休憩 60分
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可（8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度
通勤手当　会社規定に基づき支給上限150,000円/月
健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス
社員親睦会補助、時短制度あり
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,
FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

社員サポート制度について
http://tanaberecruit.com/faq/
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ
有給休暇／初年度10日付与、慶弔休暇、その他特別休暇 ※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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