なぜ募集しているのか: 少子高齢化・採用難・人的資本経営の推進といった社会課題を背景に、企業の“人と組織の変革”を支援するニーズが急速に高まっています。
当社では、全国主要都市10拠点に地域密着型のコンサルティング体制を構築し、地域企業の人材課題に寄り添いながら、戦略人事・組織開発・育成体系構築・人的資本経営推進などを支援してきました。

地域金融機関や自治体とも連携し、経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとして、地域経済の持続的成長を支える――。
そのミッションをさらに加速させるため、人と組織の未来をともに創る「HRコンサルタント」を募集します。
どんな仕事か: 経営課題を人材・組織の側面から解決し、企業の持続的成長を支援します。
理念やビジョンに基づいた人材戦略の策定から制度設計・育成体系づくりまで、総合的なコンサルティングを行います。
【具体的な業務内容】
(1)コンサルティング業務
・現状把握～課題特定～戦略立案～実行支援～成果検証までを一貫して担当します。
・経営者・人事責任者へのヒアリング、課題抽出、分析
・人的資本経営・戦略人事・人事制度・組織開発などのプロジェクト企画
・チーム編成・進行管理、プロジェクト報告・提案書作成
・契約実務、成果報告、継続提案（リピート率約70％）
▼主なコンサルティングテーマ
・人的資本経営／エンゲージメント向上
・戦略人事／人事ビジョン・KPI設計
・人事制度構築（等級・評価・報酬）／グループ人事制度
・組織開発／採用戦略／ジョブデザイン
・アカデミー（企業内大学）設立支援
・幹部育成プログラム／サクセッションプラン／ジュニアボード設計
・HRテック導入支援

(2) 顧客創造・提案活動
・クライアントや金融機関・アライアンス先からの紹介、専門サイト経由の問合せ対応
・経営層・人事責任者へのインタビューを通じた課題抽出
・チームで方向性を設計し、提案書を作成・プレゼン
・新規開拓30％、既存顧客70％。継続支援・教育プログラム提案が中心

(3) 研究会・セミナー企画運営
・経営層・人事担当者に向けた学びの場を企画・運営します。
・経営課題・社会トレンドに基づく研究会テーマの企画
・成功企業の講演・視察・パネルディスカッションの運営
・年間参加者数9,900名以上のセミナーを通じた知見提供・企業間交流促進

【キャリアパス・教育体制】
・入社2～3年でプロジェクトリーダーとしてコンサルティングを主導、後輩育成にも携わるチャンスあり
・コンサル未経験者でも段階的に成長できるOJT・メンター制度あり

【魅力・やりがい】
＜地域経済への貢献実感＞
　・全国10拠点の地域密着型コンサルティングで、地元企業・経営者の変革を直接支援。
＜「人×経営」をつなぐコンサルティング＞
　・制度設計だけでなく、理念やビジョンの実現、人材活躍を支える戦略人事を設計。
＜多領域連携による成長環境＞
　・デジタル・DX、ブランド戦略、M&Aなど他専門領域と連携し、経営変革を多角的に支援。
＜柔軟な働き方制度＞
　・ハイブリッドワーク・短時間勤務・ワークスタイルチェンジ制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能。
＜多様なキャリア入社者が活躍＞
　・約7割がキャリア入社。人材業界出身者だけでなく、営業・企画・金融など異業種からの転職者が多数活躍中。
求められるスキルは: 必須求める経験：※いずれか1つ必須
(1)人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）　
(2)経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）
(3)転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上）

歓迎歓迎資格：中小企業診断士、社会保険労務士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
ハイブリッドワーク制度について：テレワーク週２回まで実施可
勤務時間は: 8:45～17:15
所定労働時間 7時間30分　休憩 60分
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可（8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度
通勤手当　会社規定に基づき支給上限150,000円/月
健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス
社員親睦会補助、時短制度あり
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,
FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

社員サポート制度について
http://tanaberecruit.com/faq/
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ
有給休暇／初年度10日付与、慶弔休暇、その他特別休暇 ※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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