どんな仕事か: 職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。
その後は、社内状況と市況に即した採用戦略や戦術を描き、現場をリードして施策を推進していただきます。
■具体的な仕事内容
【新卒】
・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・採用イベントやインターンシップの企画、実行
・会社説明会の企画、集客、開催
・個別面談、面接、面接設定
・紹介会社、媒体業者対応
・内定者、新入社員フォロー等
【中途】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）
・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施
・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行
【共通】
・採用PRの企画・立案
・オンボーディングの企画、立案、実行
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
【共通】
・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験
【新卒採用】
・企業の新卒採用担当経験（3年以上）
または
・人材会社などでの営業経験（3年以上）
【中途採用】
・企業の中途採用担当経験（3年以上）
　※採用計画立案・実行、応募からクロージングまでの工程すべての経験を求めます

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
・エンタテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心
■求める人物像
・日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方
・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、状況を踏まえて自社に取り入れていくことができる方
雇用形態は: 正社員（一般職）
どこで働くか: 東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
勤務時間は: 勤務時間：9:30-18:30（実動8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　400万円～550万円
待遇・福利厚生は: 待遇：
交通費支給（出社日数分）昇給年1回(5月) 、賞与年2回：6月/12月(弊社等級グレードによる)、各種社会保険完備
福利厚生：
社員持株会制度、確定拠出年金制度
その他：
育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル、社内カフェ、社内マッサージ
休日休暇は: 休暇・休日：
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

☆彡エンタメ業界の有名企業で人事採用担当の求人です！

人事（採用・教育など）