なぜ募集しているのか: エス・エム・エスは《東証プライム上場》、21期連続で増収を継続し、「高齢社会に適した情報インフラの構築」をミッションに40以上のサービスを展開しています。
その中核事業の一つが、国内Vertical SaaS ARR No.1サービスである「カイポケ」です。
介護・障害福祉業界は、依然として紙文化や非効率な業務慣習が根強く、経営課題を抱える中小事業者が多いのが現状です。

現在を「第2転換期」と位置づけ、新規市場や新サービスの開発に注力しており、今回はサービス立ち上げや拡張を担う新規事業開発人材を募集します。
どんな仕事か: 新規事業開発担当として、サービスの立ち上げや拡張、データ活用による課題解決を推進いただきます。
既存サービスの改善から新しい事業の創出まで幅広く関与できる、裁量の大きなポジションです。
具体的な業務内容
・新規事業・サービスの企画立案（事業アイデア創出、環境調査、事業計画策定）
・サービス設計・構築・運営（社内外ステークホルダーとの調整含む）
・カイポケに蓄積されたビッグデータ活用の企画から運用まで
・既存サービスの運営・改善、拡張に伴うプロジェクト推進
・市場動向の分析、経営課題の抽出と解決策立案

配属部署
・介護・障害福祉経営支援事業本部　経営支援部
・「カイポケ」の経営支援を軸に、新規サービス創出・拡張を担当する部署。

キャリアパス
高齢社会領域を軸に幅広い事業を展開しているため、社員の志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。
・介護経営支援事業における事業領域責任者
・経営企画・事業企画へのステップアップ
・他領域（キャリア／メディア／ヘルスケア／シニアライフ／海外）での事業開発
・0→1フェーズの新規事業開発責任者

仕事のやりがい・魅力
▼広い裁量権
　・新規事業立ち上げフェーズで、企画から運営までダイナミックに挑戦可能。
▼複数サービスを同時に経験
　・1人が複数のサービスを担当するため、幅広いビジネスモデルを実務から戦略まで習得できる。
▼データドリブンな事業推進
　・業界最大級のデータを活用し、経営改善に直結する新サービスを生み出せる。
▼社会的意義の高い領域
　・介護・障害福祉業界の生産性向上を支援し、社会課題の解決に貢献できる。

入社後の流れ
・入社後は全体研修で理念・事業・制度を学び、配属部署でのOJTで実務にキャッチアップ。
・新規サービスや既存プロダクトの拡張プロジェクトにアサインされ、即戦力として活躍いただけます。
・経験や希望に応じて、事業責任者や新規事業開発ポジションへキャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須必須条件
・自身で仮説を立て、多種多様な大量のデータを元に分析、検証を実施できる
・データベース構造などの概念は理解しており、ITリテラシーが高い
・サービス運営の実行力がある
・社内外の周辺関係者の調整力

歓迎歓迎条件
・何らかのコンサルティング経験
・BPR領域経験
・Access/Tableau/Pythonなどを利用したデータ分析経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は: 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【東証プライム上場・21期連続増収】リモート・フレックス◎<新規事業開発>裁量大きく企画～運営まで★

新規事業