なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在同社のビジネス組織は、「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、今後のさらなる売上拡大のため、より白地の多いパートナービジネス組織を強化することを方針の一つとして掲げております。
その中でパートナービジネス立ち上げ後のこの5年はパートナー様を増やすことと、契約後のグリップ力強化で、一定の成果を出してまいりました。

他方今後の課題として、マルチプロダクト戦略によってエンドユーザー様の複雑な課題にリーチできることが、人事労務領域の課題解決やシステム提案の専門家ではないパートナー様の営業負荷増大、パートナー様の売上向上やビジネスのグロースに対してボトルネックとなる可能性が懸念されています。
そのため、新規のパートナー様がスムースに立ち上がる仕組み、新規・既存パートナー様の営業組織のイネーブルメントプログラムやコンテンツの拡充、パートナー様の業績向上支援と心地よいパートナリング体験を提供できる状態に日々改善を図っております。

今回はそのパートナー様向けプログラムのブラッシュアップを図るための推進者の追加募集となります。
どんな仕事か: ■ミッション
パートナーマーケティングはSmartHRを販売・構築・運用提案をするなど、SmartHRに参画いただくパートナー企業を支援するためのパートナープログラムの企画・運営を行う組織です。
SmartHRに関わるパートナー企業様と共に、さらにはパートナー同士も協業してお客様に貢献し、ともに発展し続けられるネットワークづくりを目指しています。
これらによってパートナー様にとって良質なパートナリング体験を提供し、パートナー様の業績向上と満足度向上を行うことがこのポジションのミッションです。

■業務内容
具体的には以下のような活動を行っています。

パートナー販売戦略の立案・検討
パートナー企業の活動を評価する制度設計
パートナー企業のビジネスを促進するコンテンツ提供
パートナー企業向けイベントの開催
パートナー企業と連携し、パートナーのお客様向けのプロモーション支援

■ポジションの魅力
・未整備な組織であり、自身の取り組み成果がそのままパートナー貢献や事業貢献に繋がっているという手触り感が得られる
・自身が分析から得た示唆やそこからの見立てや企画が、そのまま会社成長と事業成長に繋がっている実感値が得られる
・歴の浅い日本SaaSのパートナービジネス組織での新規施策にとりくめ、日本SaaSのPRMの先駆者としての経験が積める
・まだベストプラクティスのない日本SaaSのRPMの高度化や解明されていない問いに取り組むことで、企画職としてのケイパビリティを拡張できる
求められるスキルは: 必須・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・パートナー営業（代理店営業）として、パートナーの立ち上げやパートナー向け販売施策の立案・推進経験

歓迎・パートナー販売戦略の立案・推進経験やパートナープログラム（パートナー支援制度）の企画と運営経験をお持ちの方
・事業会社人事／人材開発系コンサルタント／EdTech系企業のプログラム開発者としてビジネススキル研修プログラムの企画・開発経験をお持ちの方

■求める人物像
・成長意欲が高く他者の意見から素直に学習し、他者と協働できるマインドをお持ちの方
・前に立って勉強会やプレゼンなどを行うことが苦ではない方
・パートナーリレーションシップマネジメントへの深い理解をお持ちの方
・複雑な課題に対して工夫し、自ら解決策を思考することができる方
・他者を巻き込み、協働して物事を推進することができる方
・他者の意見・アイデアを吸収し、素早い学習につなげることができる方
・自己の課題を客観的に捉え、自己成長のための素早い行動変容ができる方
雇用形態は: 正社員　
どこで働くか: SmartHR東京本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
　在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
勤務時間は: フレキシブルタイム（5:00～22:00）
コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
出生準備休暇（男女とも5日）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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