なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大・成長サポートのために、財務部門の強化に伴う増員です。
業務の担当者として活躍するのみならず、将来的には、リーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。
海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。
どんな仕事か: 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行を行う。なお、まずは管理会計を中心に担当する。
【職務詳細】
・原価計算
・業績管理
・財務分析
・リスク管理
・予算策定

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
電機システム事業部にて電動機(モータ)や、パワーエレクトロニクス製品を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。
モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。日立は1910年に国産初の5馬力誘導モータを開発して以来、時代をリードする数々の先進技術で、日本のモータの歴史を切り拓いてきました。
パワーエレクトロニクス製品は、高品質なモータと、負荷に応じた適切な運転制御を行うインバータを組み合わせることで、工場やプラントなどの省エネ化や、発電所や鉄道といった社会インフラのCO2削減、安定した電力を供給するための無停電電源装置（UPS:Uninterruptible Power System）などあらゆる産業分野に貢献しています。
そのような当社にとって重要な製品に財務面から関わることができます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。
・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。
・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。

【キャリアパス】
事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。
将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から、事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・製造業における何らかの財務業務(原価計算・業績管理等)の経験者
・英文による読み書きに抵抗の無い方

【最終学歴】
・学歴不問

歓迎・TOEIC 600点以上
・FASS 『B』以上
・海外勤務経験
・建設業経理士2級以上／日商簿記2級以上
・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある

【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当者クラス
どこで働くか: ＜雇い入れ直後＞
・日立事業所 [茨城県日立市白銀町一丁目1番1号]　または
・大みか事業所 [茨城県日立市大みか町五丁目2番1号]

＜変更の範囲＞
会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
※将来的にはローテーションで東京本社および茨城県内の他事業所(工場)の転勤や、海外子会社への出向の可能性があります。
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）[日立地区]
8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）[大みか地区]

・在宅勤務可。　2日～4日/週出社している状況です。
(実地棚卸、決算期間、財務部内打合せ、事業部門との月次打合せ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)
給与はどのくらい貰えるか: ＜担当者クラス＞
月給：25.3万円～34.4万円
年収：503万円～683万円
※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）を用意。
カフェテリアプラン制度を導入し、ライフスタイルに合わせた利用が可能です。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2025年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります
　※書類選考に合格された方は、適性検査を受験いただきます

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

【日立市／グループの創業製品を継承！】(財務)業績・原価管理 ※担当者クラス

経理

【日立市／グループの創業製品を継承！】(財務)業績・原価管理　※担当者クラス