なぜ募集しているのか: 事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。

クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。

高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
どんな仕事か: 東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎
■職務概要：
　NRIは製造・物流・流通・エネルギーといった幅広い業界の企業に対して、組織変革や業務改革のための構想策定～システム開発～実行支援までトータル的なコンソリューション（コンサルティング＋ソリューション）を提供しています。
各企業の経営戦略において「DX」が必要不可欠な現在、
・ビジネスモデル変革、業務改革
・グローバルなサプライチェーン構築、物流ネットワークの最適化
・デジタルツイン、スマートファクトリー
などをキーワードとしたプロジェクトを数多く推進中。

お客様と共に新たな価値を社会に届ける面白さを、自らが当事者となって実現することが「NRIのシステムコンサルタント」の最大の魅力です。

■職務詳細：
〇システム化構想コンサルティング分野：
お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略に真に必要なIT戦略の策定及び
戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援、までを行っていきます。
・システムグランドデザイン策定
・システム・デジタル化構想の策定
・アーキテクチャ標準の策定・設計・構築
・グローバルネットワーク構想・構築　等

〇ITマネジメントコンサルティング分野：
ヒト、モノ、カネ、リスクなど多角的な視点から企業の情報システム運営を支援するサービス。
より高い視座・幅広い視点で企業のIT課題を捉えその最適化に向けた支援を行って頂きます。
・情報戦略の策定支援
・IT運営機能・組織の変革・設計支援
・総合リスクマネジメント態勢の構築支援　等

〇プロジェクトマネジメントコンサルティング分野：
ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援やシステム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービス。
社員一人一人が企業に深く入り込み、施策の実行まで徹底的に伴走します。
・RFPの策定支援、システム分析
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援　等
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・DX推進、情報化戦略の立案・推進、情報システム・社内SEとしてシステム企画などのご経験
・基本設計以上の上流工程経験※言語・開発環境不問
・中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: システムコンサルタント※SCM/製造◆最上流から企業のDXを牽引／システム化構想・ERP／在宅勤務可
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区

＜転勤＞無
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

超高収益SIer／SCM・製造領域／システムコンサルタント／ビジネスモデル・業務変革構想～／在宅◎

ITコンサルタント