なぜ募集しているのか: 事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。

クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。

高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
どんな仕事か: 東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。

■ポジションの魅力：
◎株式会社野村総合研究所のコンサルタントとして0からキャリアを構築できます
1.コンサル未経験者に向けた充実した研修：入社後、新卒入社社員等と同様に、コンサル部門における基礎研修からしっかりとご参加いただけます。
2.インストラクターがマンツーマンで指導いたします。
3.初期は複数部門へのローテーションがございますので、幅広い経験を積んだうえで、ご自身の専門性を定め高めていただけます。

■NRIの強み：
約40年近く、コンサルティングとITソリューションの提供によって社会や顧客の課題を解決してきており、そこで培われた数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォームが強みとなります。
それらを活かしてエンハンスメントや運用サービスなど、景気変動を受けにくい事業によってに全社売上の6割超を安定維持しながら、コンサルティングサービスや新規の開発、製品販売など攻めの事業により全社売上の4割程度を創出し、安定した成長と挑戦を続けています。

●社風
NRIでは挑戦的な仕事の割り当てを積極的に行っており、若いうちから責任のある役割を担うことも多いです。
経験の浅い社員を周囲が積極的に支援する風土と、お客さまに対して高い品質のソリューションを提供できるように、マネジメントする仕組みがそれを可能にしています。

●ビジョン
長期経営ビジョン「Group Vision 2030」では「事業×地域の拡大」を目標に掲げ、売上収益は1兆円超、海外売上は2500億円超、営業利益は20％以上へ伸ばすことを数値目標にしています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
・応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方（コンサル経験の有無は問いません）
・2025年5月1日に入社可能な方
・下記の【応募方法】（1）（2）を提出いただける方

【応募方法】
・職務経歴書もしくは別紙に、「（1）転職理由」「（2）NRIへの志望動機」を必ずご記入ください（必須、それぞれ200-500文字程度）
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: 【未経験歓迎／25年5月1日入社限定】経営コンサルタント◆配属部門オープン採用／研修制度◎
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞　相談可（在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万～700万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

★第二新卒／未経験◎／東証プライム高収益SIer／コンサルタント／経営戦略・事業開発・DX支援など

戦略コンサルタント