- なぜ募集しているのか
- 多くの企業が「課題は山積しているが、何から着手すべきかわからない」「マネジメント改善に取り組みたいが具体策が見えない」といった組織課題を抱えています。
当社はFFS理論に基づく個性データと人事データを組み合わせた分析を強みとし、顧客の課題を的確に捉え、提案・実行支援までを一貫して提供しています。
今回の募集ポジションでは、特に 組織課題の抽出（分析）とコンサルテーション（提案・起案） を中心に担い、顧客にとっての「社外CHRO」としての役割を果たしていただける方を求めています。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
顧客である人事・事業責任者・経営層に対し、以下の流れで組織課題の解決を支援します。
(1)FFSサーベイや人事データを活用した分析
(2)組織課題の特定と整理
(3)課題に基づいた改善提案・施策起案（コンサルテーション）
(4)必要に応じた研修や実行支援（社内外パートナーと連携）
※特に本ポジションでは、(2)課題抽出と(3)提案・起案を中心に担当いただきます。
【入社後の流れ】
▼入社～6ヶ月
・既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用した分析や研修企画・運営を担当。各企業ごとに異なる課題とFFS活用法を自分の言葉で語れる状態を目指します。
▼6ヶ月～1年
・既存顧客への提供価値を深めつつ、マーケリードへのSDR活動から受注・納品・伴走支援まで一貫して経験。提供範囲を広げながら顧客接点を拡大します。
▼1年以降
新規・既存顧客双方への支援経験を踏まえ、多様なキャリアを選択可能。
例：
・FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM
・自社組織のイネーブルメント
・顧客課題に応じた新規サービス開発
【キャリアパス】
・社外CHROとしての実績を積みながら、顧客経営層に信頼されるパートナーへ
・組織開発・人事コンサル領域にとどまらず、事業開発やSaaSプロダクト企画など幅広いキャリアを形成可能
・個人の志向性と事業状況を掛け合わせ、最適なキャリアを一緒に設計できます
【魅力】
・データドリブンで組織課題を解決できる独自の強み（FFS理論 × 人事データ）
・顧客の経営戦略に深く入り込み「社外CHRO」として活躍できる
・個性を尊重し、強みは尊敬され弱みは愛されるチーム文化
・新規事業開発やSaaSプロダクト企画など、幅広いキャリア選択肢 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
対組織に対して、プロアクティブな課題設定をし、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方
例えば、
・営業組織に向けた、営業企画や販促企画のご経験
・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験
歓迎 歓迎スキル
・自分から考えて提案できる
・言われたことをする目的・背景把握、付随して必要な+αも提案できる
・顧客より視座を高く持ち、全体提案ができ、優先順位が付けられる
・自分が主でPJTを回した経験が欲しい（マネージャー以上）
・事業づくりと組織づくりの経験があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3（麹町駅徒歩2分）
＊在宅勤務も可能ですが、業務上の指示によりオフィスへの出社が必要になることがあります - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯：9:00-18:00
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、通勤交通費等
【副業・兼業】
・可 ※要相談" - 休日休暇は
- 【休日】
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始（12/29~12/31、1/1~1/3）
・その他会社が休日と認める日
【休暇】
・年次有給休暇 ６ヶ月継続勤務した場合 10 日付与、その後労働基準法の通り付与
・時間単位年休（無）
・代替休暇（無）
・その他の休暇 有給（慶弔休暇 ※休暇期間について賃金 100%補償）
無給（育児・介護休業法に基づく子の看護休暇、介護休暇）
※業務上必要がある場合、予め上記で定める休日を他の労働日と振り替えることがある。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.CARX-3674
