- なぜ募集しているのか
- 多くの企業が「問題はあるが課題が明確でない」「マネジメントを改善したいが何から始めるべきかわからない」といった悩みを抱えています。
当社は、FFS理論を活用した個性データと人事データを組み合わせ、組織課題を分析・特定し、改善提案から施策実行までを一貫して支援しています。
今回募集するポジションでは、特に 施策の具体的な実行支援 を中心に担当いただき、クライアントの経営戦略の実行力を高める「社外CHRO」としての役割を果たしていただける方を求めています。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
顧客（人事責任者・事業責任者・経営層）に対して、組織課題解決に向けた実行フェーズをリードします。
(1)FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析
(2)クライアントの組織課題を的確に捉える
(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）
(4)具体的な施策の実行支援
※特に「施策を現場で機能させる実行力」が期待されるポジションです。
【入社後の流れ】
▼入社～6ヶ月程度
・既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析や研修企画・運営を担当。顧客の課題に応じた施策を実際に導入し、実行力を磨きます。
▼6ヶ月～1年程度
・既存顧客への施策支援を深めながら、新規顧客への展開にも着手。マーケリード対応から受注、納品、実行支援までを一貫して担当します。
▼1年以降
実行支援経験を踏まえ、幅広いキャリアを選択可能。
例：
・FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM
・自社のイネーブルメントや育成のリード
・顧客ニーズに応じた新規サービスの開発
【キャリアパス】
・社外CHROとして経営層に並走できる人材へ成長
・組織開発・人材開発コンサルタントとして専門性を高める
・事業開発・SaaSプロダクト開発などへのキャリア拡張
【魅力】
・「実行支援」まで担える希少なHRコンサル経験
・経営層と対等に向き合い、戦略実現を後押しできるやりがい
・個性や強みを尊重し合うチームカルチャー
・新規事業・サービス開発にも関われるキャリアの広がり - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
対組織に対して、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方
例えば、
・営業組織のプレイヤーとして、販促PJTのメンバーとして推進したご経験
・人事メンバーとして、特定の事業部に対して採用～育成など人事施策の推進したご経験
・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験
歓迎 歓迎スキル
・自分から考えて提案できる
・言われたことをする目的・背景把握、付随して必要な+αも提案できる
・顧客より視座を高く持ち、全体提案ができ、優先順位が付けられる
・自分が主でPJTを回した経験が欲しい（マネージャー以上）
・事業づくりと組織づくりの経験があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3（麹町駅徒歩2分）
＊在宅勤務も可能ですが、業務上の指示によりオフィスへの出社が必要になることがあります - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯：9:00-18:00
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、通勤交通費等
【副業・兼業】
・可 ※要相談" - 休日休暇は
- 【休日】
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始（12/29~12/31、1/1~1/3）
・その他会社が休日と認める日
【休暇】
・年次有給休暇 ６ヶ月継続勤務した場合 10 日付与、その後労働基準法の通り付与
・時間単位年休（無）
・代替休暇（無）
・その他の休暇 有給（慶弔休暇 ※休暇期間について賃金 100%補償）
無給（育児・介護休業法に基づく子の看護休暇、介護休暇）
※業務上必要がある場合、予め上記で定める休日を他の労働日と振り替えることがある。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.CARX-3675
