募集情報

なぜ募集しているのか: 自社サービスの成長をさらに加速させるため、マーケティング体制の強化を進めています。
ユーザー/クライアント双方へのマーケティング戦略をより本質的に設計し、中長期的なブランド価値向上と短期的なリード獲得・エンゲージメント向上を実現することが急務です。
そのため、マーケティング全般をリードし、戦略から実行まで一貫して担えるプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: マーケティングチームの一員として、戦略立案から実務まで幅広く担当いただきます。
特に、ユーザー獲得・エンゲージメント強化・クライアントリード獲得に直結する施策の推進を期待しています。
【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略および中長期計画の策定
・ユーザー/クライアント向けのマーケティングコミュニケーション企画・実行
・マスマーケティング施策の起案・遂行
・ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・クライアントリード獲得施策の立案・実施
・ホワイトペーパー、事例集、Ebookなどコンテンツ企画・制作
・CRMやマーケティングオートメーションツールを活用した施策実行
・オンボーディング施策の設計・改善
・既存クライアント向けのエンゲージメント施策や利用促進企画の推進

【魅力】
▼戦略～実行まで幅広く関与できる
　・単なる実務遂行にとどまらず、事業成長の方向性を左右するマーケティング戦略に携われます。
▼BtoB・BtoC両面の経験が積める
　・ユーザー向けの成長施策からクライアントリード獲得まで、幅広いマーケティングスキルを実践できます。
▼成長環境でのスキルアップ
　・SEOやCRM、マーケティングオートメーション、マスマーケティングなど多彩な施策に挑戦可能。
▼キャリアの広がり
　・将来的には事業開発やチームマネジメントなど、マーケティングを超えたキャリアを築ける環境です。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・toCマーケティングもしくはtoBマーケティングの実務経験（3年以上）
・事業会社での自社サービスのマーケティングのご経験
・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方
・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験
・数字を見ながらの改善プロセスを実行したご経験

歓迎歓迎スキル
・人材領域・人事領域への興味
・ユーザー向けWEBサービス・アプリサービスにおけるCRMのご経験
・Webサイトやメディアを改善し事業をグロースハックされたご経験
　内部対策など幅広くSEOのナレッジのある方
　SEOコンサルティングや代理店に依存する事なく、自身で知識をもってご活躍している方
・クライアントマーケティングのご経験
・事業会社での事業開発経験・マスマーケティングのご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3（麹町駅徒歩2分）
＊在宅勤務も可能ですが、業務上の指示によりオフィスへの出社が必要になることがあります
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯：9:00-18:00
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、通勤交通費等
【副業・兼業】
・可　※要相談"
休日休暇は: 【休日】
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始（12/29~12/31、1/1~1/3）
・その他会社が休日と認める日
【休暇】
・年次有給休暇６ヶ月継続勤務した場合 10 日付与、その後労働基準法の通り付与
・時間単位年休（無）
・代替休暇（無）
・その他の休暇有給（慶弔休暇 ※休暇期間について賃金 100%補償）
　　　　　　　無給（育児・介護休業法に基づく子の看護休暇、介護休暇）
※業務上必要がある場合、予め上記で定める休日を他の労働日と振り替えることがある。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: relate株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業概要：
人口減少社会において、企業の責任は単に"人を雇う"のではなく、"人を活かす"へと変化しています。
これからの企業の持続的成長における必要条件とは、優れた戦略に加えて、人を活かせていることであると見ています。
だからこそ、relateは組織と個人を最大限活かすべく、個人の特性を理解し、それを活かす組織づくりと、人間関係の質を高めるサービスを展開しています。

■FFS理論とは：
FFS（Five Factors & Stress）理論は、「ストレスと性格」の研究において開発されたものです。
人の思考行動特性を5因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているかがわかります。さらに、人と人の関係性を客観的に把握・評価でき、最適なチーム編成を可能にします。

■実績と成長性：
創業1期目から黒字化を達成するなど、安定した成長を続けています。また、取り引き先様はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、人を活かす想いをもった企業の方々と一緒に成長させていただいております。
根幹においている「FFS理論」は1994年から展開されており、排他的利用権をもったヒューマンロジック研究所と当社は戦略的パートナーとして事業を展開し始めております。

■今後の展望：
個性をデータで把握することができる「FFS理論」はAIやデータ分析との相性が良く、専門の協力会社の技術を取り入れることで、さらなる機能拡充を図ります。それにより、経営や従業員の方々にとってさらに強力なツールに昇華し、ウェルビーイングかつ経営戦略の実行力の高い組織が日本中に生まれる状態を目指します。
またこうした動きの中でtoC領域への事業展開も可能性も感じており、企業に所属しない個人にとっての価値を創出していきます。

設立: 2023年2月13日

資本金: 44百万円

従業員数: 12名

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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