なぜ募集しているのか: 「問題は多いが、何が課題かがわからない」「マネジメントを改善したいが何から始めるべきか分からない」といった悩みに対し、データに基づく組織課題の特定から施策提案・実行支援までを担うプロフェッショナル人材を募集します。

今回のポジションは、特にエンタープライズ企業や中小企業の経営層を対象に、(1)データ分析、(2)課題把握、(3)コンサルテーションを中心とした業務をお任せします。
どんな仕事か: 組織課題に悩む経営者・人事責任者・事業責任者に対し、FFS理論に基づいたデータ分析とコンサルテーションを提供します。
【具体的な業務内容】
(1)FFS個性データ×人事データの分析
・社員の個性特性と評価、人事情報を掛け合わせて組織状態を可視化。
(2)組織課題の特定
・経営や人事の悩みをデータから構造的に捉え、ボトルネックを明確化。
(3)コンサルテーション（提案・起案）
・分析結果に基づき、組織改善・マネジメント強化の打ち手を提案。
(4)実行支援（将来的に担当）
・施策導入や研修企画、組織開発プログラムの伴走支援。

【入社後の流れ】
▼入社～6ヶ月
・既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイ分析や研修企画を担当。
・顧客ごとの組織課題を理解し、FFS理論を「自分の言葉」で説明できる状態を目指す。
▼6ヶ月～1年
・既存顧客への提供価値を深化・拡張。
・新規顧客に向けてSDR活動（商談創出）～受注・納品・伴走支援までを一貫して担当。
▼1年以降
・新規・既存の幅広い顧客支援経験を基に、多様なキャリアパスへ。

【キャリアパス】
・SaaS事業開発・PdM：FFSを活用したプロダクト企画・開発に携わる
・社内イネーブルメント：ナレッジ共有やチーム強化を推進
・サービス開発：顧客課題に応じた新サービスの企画・立ち上げ

【このポジションの魅力】
▼データドリブンな組織コンサルティング
・感覚や属人的経験ではなく、FFS理論と人事データに基づく科学的なアプローチ。
▼経営層に直結する支援
・人事だけでなく経営課題に踏み込む「社外CHRO」としての活躍を目指せる。
▼キャリアの広がり
・コンサル、SaaS事業開発、プロダクトマネジメント、サービス企画など多様なキャリアに展開可能。
▼チーム文化
・個性や強みを尊重し、社内外のパートナーと協働しながら顧客価値を最大化できる環境。
求められるスキルは: 必須必須スキル
対組織に対して、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方
例えば、
・コンサルティングファームでのコンサルタント・マネージャー経験
・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験

歓迎歓迎スキル
・経営者に対して提案をすることが多いので、どのような形であれ経営者と直接向き合って仕事をされてきた経験があれば活かすことができます。
・人事経験（幅広い相談を頂くことが多いので、特定分野の専門性よりは広い経験が活きます）
・営業/コンサルティング経験（人や組織に関わる商材を扱っていた経験があるとより活きると思います）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3（麹町駅徒歩2分）
＊在宅勤務も可能ですが、業務上の指示によりオフィスへの出社が必要になることがあります
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯：9:00-18:00
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、通勤交通費等
【副業・兼業】
・可　※要相談"
休日休暇は: 【休日】
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始（12/29~12/31、1/1~1/3）
・その他会社が休日と認める日
【休暇】
・年次有給休暇６ヶ月継続勤務した場合 10 日付与、その後労働基準法の通り付与
・時間単位年休（無）
・代替休暇（無）
・その他の休暇有給（慶弔休暇 ※休暇期間について賃金 100%補償）
　　　　　　　無給（育児・介護休業法に基づく子の看護休暇、介護休暇）
※業務上必要がある場合、予め上記で定める休日を他の労働日と振り替えることがある。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

＜リモート可・フレックス制＞データ分析×コンサルで組織課題を解決する人事コンサルタントマネージャー☆

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