なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★同社の「第三創業期」にあたり、裁量高くスピード感をもって推進いただけます。
★働きやすい就業環境です（部署平均残業時間25H程度／リモート可）
DtoC領域で培ったマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに、今後は「再生医療」の分野で事業拡大を目指す、グロース上場企業である同社にて
法務グループの法務担当として、以下業務をチームメンバーと分担をし、ご担当いただきます。（契約法務を中心にお任せ予定です）

【具体的な業務内容】
・契約業務　（新規契約書作成、レビュー等）
• 各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・取引先与信調査
・薬機法、景表法に関する広告チェック、薬事チェック
　└Web、SNS、紙、DM、動画、店頭販促物など
・広告表現文言や判定基準の見直し
・社内教育
・外部コンサルタントとの連携
・社内申請フロー対応
・印刷物、連絡書の整理とファイリング／管理　等

【魅力】
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。

◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。
◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。
◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。
◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。

【体制】
管理部長1名、担当1名にて、法務業務ならびに株式事務業務を担っております。

【人柄】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。

【組織文化】
HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやっ…
求められるスキルは: 必須・法科大学院卒業資格　or　契約法務実務経験（業界問わず）２年以上（※）
・社会人経験　１年以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務リーダ【年間休日127日/風通し◎】
どこで働くか: 東京都世田谷区上馬2-14-1横溝ビル４F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～720万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、その他特別に会社が定めた休日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務リーダ【年間休日127日/風通し◎】（年収600万円～720万円）

法務・コンプライアンス