- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。残業時間は平均20時間程度、フレックス勤務か…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
【業務例】
■既存社員向け研修の企画・運営
■海外に展開する研修の企画・運営
■新入社員研修の企画・運営
■e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
■部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
【配属部署】人事総務グループ トレーニングセンター（15名～20名程度）
研修企画、研修運営、研修関連の予算・契約管理の3チームで構成されており、研修講師以外は全てトレーニングセンターにて内製化しています。各メンバーがプロフェッショナルであることを意識し、個々人の役割に応じて裁量を持って業務にあたっています。
【おすすめポイント】
■残業時間が平均20時間程度、フレックス勤務かつ業務に支障をきたさない範囲でテレワーク勤務も柔軟に可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。
■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。
■顧客のニーズが多様化する中、新たなソリューションを提供できるコンサルタントを育成することが経営方針であり、その方針に主導的に関わって頂くやりがいのある業務です。
■経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら決定権を持ちつつスピード感をもって施策を実行できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験
■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）
■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験
歓迎 ■ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材開発・育成担当スタッフ
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、初年度13日（入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI80835804
