なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: IT部門付きの研修企画担当であり、まだまだ立ち上げから間もないです。そのため、ご自身の経験を活かして、1から教育研修プログラムを作っていただくことのできる貴重なポジションです。またみずほFG全体のI…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの魅力】
・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。
IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。
・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。
・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。

【ポジション概要】
IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。
◆IT人材育成フレームワークの策定
・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営
◆研修
・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営
◆外部派遣
・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営
◆人材育成計画
・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等

【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名

【キャリア】：
・教育研修をメインにお任せし、
　経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。

【募集背景】：
今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。
今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与して…
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・事業会社においてIT分野における人材育成企画・運営の実務経験（目安３年以上）
・PM、システムエンジニア、ITストラジスト等のIT分野における業務経験（目安5年以上）

歓迎・人事制度の企画・運営経験があること。
・人材育成企画・運営業務におけるリーダー経験があること。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-3
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1450万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当（年収700万円～1450万円）

人事（採用・教育など）