なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■三井物産100%出資のIT戦略領域を担う会社　■グループ全体でITに力を入れていく方針を決め、今まさに同社が世界へ
■確固たる安定基盤と技術力　■社員一人ひとりを大切にする風土■最上流のキャ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当していただきます。

【具体的な業務内容】（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）
■ビジネス法務
・契約書の審査業務
・各事業の推進のための法的相談
・新規ビジネスに対する相談
・社内法務研修の実施

■コーポレート法務
・取締役会、株主総会運営
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備、運用
・社内規程改訂、整備
・稟議書関連業務

【配属部署について】
・法務部には約10名在籍しており、男女比は男1:女2で女性の方も活躍されております。
・柔軟なワークスタイルを基に、仕事、介護、育児を両立しながら、業務を推進しています。
・それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。
・穏やかな優しい方が多く、ほとんどのメンバーが中途社員のため中途の方の受け入れ体制もあり安心してご就業を頂ける環境です。

【ポジションの魅力】
・企業法務の専門的知見が獲得でき、ICT業界における当社ビジネスモデルを踏まえた現実的かつ実践的なソリューションを提示する能力が身につけることができます。
・将来的には、当本部内の他部門であるコンプライアンス室、貿易管理室へ一定期間在籍することも調整でき、企業法務全般の幅広い実績を積み上げることができます。
・入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社外セミナー、各種リーガルテックの活用（LegalForceなど）、親会社の教育ツール等の活用、自己研鑽等の組み合わせで実施します。

【募集背景】
当社の業容が拡大しており、また将来的な事業成長のために、業容に合わせた契約審査機能、及び内部統制機能の強化が必要なため。

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇…
求められるスキルは: 必須 ※応募時写真付き履歴書ご用意ください。
・職務内容のうち、一つ以上の実務経験を有すこと

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当※リーダー候補【三井物産グループ／WLB◎】
どこで働くか: 東京都中野区東中野2-7-14
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 528万円～770万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可　生理休暇：女性のみ）
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当※リーダー候補【三井物産グループ／WLB◎】（年収528万円～770万円）

法務・コンプライアンス