なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: NTTデータグループの経営コンサルティングファームの人事部にて、経営層と近い距離で人事戦略や採用業務に広く携われます。中途採用リーダーとして現場と連携し、企画から携われ、また、人事だけでなくコーポレ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの魅力】
■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。
■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。
■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。
■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。
■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。

【ポジション概要】
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。
また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。
また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。

【業務概要】
■中途採用リーダー
・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの
　一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
【業務概要】
　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
　・エージェントとのコミュニケーション
　・面接対応
　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等

1.契約社員、アルバイト採用
　・現場とのニーズに関するコミュニケーション
　・業務環境や受け入れに関する調整業務
　・エージェントとのコミュニケーション
　・…
求められるスキルは: 必須下記いずれか
■人事部門における採用経験
■人材エージェントなどにおける営業経験や採用代行経験
※複数領域にてご経験がある方は尚可
※マネジメント経験は問いません。　
（ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。）

歓迎 ■リーダーとしてプロジェクトやチームをリードされた経験2年以上
■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部/中途採用リーダークラス/コーポレート幹部候補
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事部/中途採用リーダークラス/コーポレート幹部候補（年収600万円～960万円）

人事（採用・教育など）