なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: モバイルインターネット世界No.1を目指しビッグデータ・IoT・AI領域でもビジネスを展開中／従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦（在宅勤務やスーパーフレックス制度、副業制度など）／会社と顧客…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
企業のデータガバナンスを強化し、法令や社内規程に基づいた適正なデータ管理体制を確立いただきます。また、データの適正利用を推進しながら、業務部門との調整を通じて、実効性のある業務プロセスを設計・運用することで、組織全体の信頼性向上に貢献いただきます。

【職務内容】
データ取り扱いの整備、データの適正利用に関する業務プロセスの設計およびこれらを実現するための社内調整・折衝に従事をいただきます。

■通信の秘密、個人情報に関する法令などの要件に基づく、データ適正利用に関わる社内ルールの策定
■当該社内ルールに基づく業務プロセスの設計／手続きの整備
■当該社内ルールに基づくデータ取り扱いに関わるシステム要件の策定
■社内のデータ利用の実態を把握し、適切な改善提案を策定
■社内のデータの取り扱いや業務プロセスの最適化、その実現に向けた推進
■設計書の作成とCDO室内でのオーソライズ

【魅力ポイント】
　個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。
　ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。
　CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。

【配属組織】CDO室
通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。
求められるスキルは: 必須 ※下記すべてのご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進／プロジェクトマネジメントの経験
・個人情報を始めとする法律関連の知識・経験
・設計力（業務プロセス設計やデータ管理に関する実務経験）
・コミュニケーションスキル（データ利用部門との調整や折衝のスキル）
・情報吸収力（新しい法令や規程を吸収し業務に活かす能力）
・業務推進力（数人のチームのリーダー経験）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）
どこで働くか: 東京都港区竹芝本社
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1357万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）（年収700万円～1357万円）

法務・コンプライアンス