なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■指名委員会の業務として次の業務を行います
　（１）取締役会の構成の検討
　（２）取締役の選任基準の検討
　（３）取締役と一部執行役員の指名と解任の方針検討
　（４）一部の執行役員のサクセッションプランの検討
■報酬委員会の業務として次の業務を行います
　（１）取締役と一部執行役員の報酬内容の決定方針の検討
　（２）取締役と一部執行役員の株主総会に提案する報酬議案の原案の検討
　（３）取締役と一部執行役員の個人別報酬内容の検討

【期待する役割】
■社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。
■人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）
■現在当社では、指名・報酬委員会を立ち上げ、取締役と一部の執行役員の選任や報酬を同委員会で検討を行い、その結果を当社の取締役会に答申をし、取締役会で決定する仕組みの導入を検討しています。
■この委員会の立ち上げや、そのオペレーションを担っていただくことを予定しています。

【使用する言語/ツール】
日本語と英語を使用します。
会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。

【働き方】
■フレックス・在宅勤務の利用可能
■在宅勤務　2～3日程度/週　
■平均残業時間　20時間/月

【キャリアパス】
■本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
求められるスキルは: 必須 ■上場会社での指名・報酬委員会の事務局業務のご経験をお持ちの方
■TOEIC　800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）

歓迎 □株式報酬に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方
□社会保険・源泉徴収業務に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方
□従業員のサクセッションプラン制度に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事/指名・報酬委員会※プライム/リモート可
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号田町ステーションタワーS
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1210万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等、平均有休取得平均　19.0日（昨年
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事/指名・報酬委員会※プライム/リモート可（年収550万円～1210万円）

人事（採用・教育など）