なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）
■労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
■人員計画立案（人事配置、組織編制）
■人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）

【お任せする具体的な業務内容】
■人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
■求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
■採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
などをお任せします。

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール（P3、WorkDay）

【募集背景】
■当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2019年10月1日からキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。
■現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。
■そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。

【働き方】
■残業時間　平均20時間/月
■NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
■在宅勤務あり（週2～3日程度）
■竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります

【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントな…
求められるスキルは: 必須 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問）
■新卒採用経験をお持ちの方

歓迎 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事/採用担当※プライム/リモート可
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号田町ステーションタワーS
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1210万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等、平均有休取得平均　19.0日（昨年
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事/採用担当※プライム/リモート可（年収550万円～1210万円）

人事（採用・教育など）