なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
■労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
■人員計画立案（人事配置、組織編制）
■人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
■人的資本経営に寄与する施策の企画・立案
■人事システム全体の構築・運用
■企業年金・健康保険組合に関する業務
■指名報酬諮問委員会に関する業務
■株式報酬に関する業務
■給与計算ベンダーのマネジメント

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール（P3、WorkDay）

【期待する役割】
上記の業務の内容の中から、これまでの経験を生かせ、今後のキャリアップにつながる業務をお任せします。

【募集背景】
■当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2019年10月1日からキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。
■現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。
■当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。
■そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。

【働き方】
■残業時間　平均20時間/月
■NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
■在宅勤務あり（週2～3日程度）
■竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。

【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。
求められるスキルは: 必須 ■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方
（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
■TOEIC　600点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）

歓迎・10,000人規模の製造業で人事職の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事ジェネラリスト※プライム/リモート可
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号田町ステーションタワーS
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1210万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等、平均有休取得平均　19.0日（昨年
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事ジェネラリスト※プライム/リモート可（年収550万円～1210万円）

人事制度・企画