なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■『世界トップシェア製品』を多数持つ東証プライム上場企業です！電装・半導体・新エネルギー分野で事業を展開！
■電装分野では、競合優位性として機電両方の技術を保留することで、完成車メーカーと強固…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】下記業務を行っていただきます。
■事業部門の原価計算
・特定事業部門から入手した在庫情報、生産高情報、売上データなどに基づいた原価計算
・事業部門からの経理関連の相談対応
■損益分析
・特定事業部門の営業損益について、事業部門へのヒアリングやデータ解析により、計画値や前年同期からの変動要因、トピックス情報等の分析・報告
■損益着地予想
・特定事業部門から入手したデータ・情報等に基づいた損益着地予想
■開示文書の作成・チェック
・開示文書作成ソフトを用いた決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書の入力やチェック
■子会社決算書のチェック
・子会社決算書（数社/四半期）のチェックや、決算書に関するメール問合せ等

※経験の有無を問わず、業務の目的・全体像・作業手順等を説明させていただきますので、上記業務の実施経験を採用要件とするものではございません。

【募集背景】
増員
1人1人の業務量がかなり多く、課長も実務レベルに深く入り込んでいる状況です。担当レベルの人員を補充し、課長が本業に集中できるように組織を強化したいと考えております。また京セラ社のパワー半導体事業を買収する予定ですが、それに伴いM&A周りを経理として推進していく必要があるため、そういった知識やご経験のある方は大歓迎でございます。

【配属先】
経理部経理課
※経理部は、経理課・財務課の2課構成となっており、決算・税務関連業務を担当する経理課に配属予定です。
※経理課内訳：連結決算チーム4名、税務チーム2名、単体決算・原価計算チーム8名
どのチームに配属になるかはこれまでのご経験によって判断いたします。
※組織としては20代から30代前半が多くなっております。中途社員も昨年3名採用し、徐々に増えております。（現在全体の3割程度）

【やりがい・魅力】
■若手の頃からでも決算対応など比較的幅広い業務をお任せしますので、豊富に経験を積んでいただけます。
■組織として若く意欲的なメンバーが多いため、刺激し合い業務いただけます。
■勤務地である朝霞事業所に開発や営業部門もほぼ集約している為、他部門との…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経理業務経験1年以上
■簿記2-3級あるいは同レベルの知識

歓迎【歓迎要件】
・開示文書作成ソフト（プロネクサス又は宝印刷）の使用経験
・英語メールに苦手意識が無いこと（翻訳ソフトの使用は可）
※グループ会社の決算書などの読解が発生いたします。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【埼玉】経理（決算）◆リモート/フレックス/年休約130日
どこで働くか: 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号（朝霞事業所）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休日休暇：完全週休二日（土日）、産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績あり
休日休暇備考欄：土日祝、メーデー、GW、夏季、年末年始（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇（16～24日　
※6月21日に付与。入社日によって増減有、介護休業、育児休業、妊娠通院休暇、看護休暇　など
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【埼玉】経理（決算）◆リモート/フレックス/年休約130日（年収500万円～800万円）

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