- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担ってい…【期待する役割】
当社財務として資金管理・資金調達・金融機関連携など、会社のキャッシュフローと資本政策を支えるグループを含めた財務実務をお任せします。リーダーとして部長の補佐役を担っていただきます。
【職務内容】
■資金管理・キャッシュフロー統括
・日次資金繰り表作成
・月次資金収支計画管理など
■資金調達・金融機関対応
■支払・出納オペレーションの統括
・支払い予定表の作成、承認プロセス管理など
■財務数値管理・経営支援
・キャッシュフロー計算書の作成支援
■経営会議・取締役会向けの資料作成補助
【求める人物像】
■実務に精通しながらも経営視点・金融視点を持てるバランス感のある方
■誠実かつ安定的に財務オペレーションを遂行できる信頼性のある方
【募集背景】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。
こうした変化の中で、経理部門も従来の業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える戦略的な役割が求められています。
今回は、経理部長の右腕として、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる方をお迎えし、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。
【組織構成】
コーポレート本部 経理財務部
部長（30代後半/男性）、サブリーダー2名（40代/男性）、メンバー3,4名（20代～40代）、派遣スタッフ1名、業務委託3名（20代～40代）
※入社直後から古賀ホールディングスに出向していただくことを前提とした求人です。
【働き方】
フレックス制度を導入しております。
残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■財務経理（資金管理・金融機関対応）の実務経験（目安：3年以上）
■日次・月次の資金繰り表作成経験
■銀行折衝や借入管理の実務経験
■社内での財務レポーティング経験（経営層報告レベル）歓迎 ■中堅～大企業での財務リーダー経験
■資本政策・M&A・資金調達プロジェクトへの関与経験
■財務モデリング・ファイナンス理論に基づく分析力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 財務（リーダー）｜フレックス◎/転勤無
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏期休暇9日、年末年始9日、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇：入社直後10日～
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81197193
